读书思廉之“三慎”体会

前人对读书与人价值的探讨,数不胜数。其中"书籍使我变成不易为种种病毒所传染的人"的读书感悟,颇合处于转型期的中国这一现实语境。"物洗则净,心洗则清",读书思廉能够涤荡内心深处的尘埃,使心灵变得纯净。无论职位高低,领导干部手中都握有一定的权力,都在一定程度上决定着发展的方向。作为权力的行使者,只有切实做到一心为公、廉洁自律,才     

和谐企业需要人文关怀和心理疏导

作为中国石化基层销售企业,浙江宁波石油分公司的一线员工数量占据其用工总量的绝对比重。相对于上中游板块,销售企业一线员工是社会公众最直接接触的"中国石化员工",因而不得不面对社会舆论的"零容忍"和高强度的工作压力。长此以往,员工心里自然而然地滋生不满情绪,甚至导致失控、失衡。与此同时,80后、90后不同年龄的员工其时代背景、成长环境造就的个性及价值取向上的差异,也给中国石化基层销售企业的思想政治工作提出了新的课题。为此,理顺     

精神“补钙”之“大学之道” 浅析新时期共产党员如何加强自身修养

<正>理想信念是共产党人精神上的"钙",精神上"缺钙","则如无舵之舟,无勒之马,漂荡奔逸,何所底乎",只能落下个"软骨病"的毛病。精神"补钙"不仅是党员内化先进性的个人需要,也是新形势下党的建设的客观需求。当前,我国正处于经济社会转型期,各种新思想、新思潮层出不穷,与党的理想信念相互激荡。新的世情、国情、党情,已使探索有效形式为党员精神"补钙"迫在眉睫。     

人文关怀和心理疏导——基层思想政治工作中的两大法宝

当前，我们正处于社会转型期，各种价值观、人生观充斥着我们的社会，矛盾与冲突层出不穷。作为中石化基层销售企业，中石化浙江宁波石油分公司的一线员工数量占据着其用工总量的绝对比重，相对于中石化上中游板块，销售企业一线员工是社会公众最直接接触的“中石化员工”，而不得不面对社会舆论的“零容忍”，以及高强度的工作压力、工作回报上的预期落差等等多重因素困扰，长此以往，员工的心理自然而然地滋长不满情绪，甚至导致失控失衡。与此同时，随着网点的不断发展，70后、80后、90后混杂而处，时代背景、成长环境造就的个性及价值取向上的差异，使管理难度增大，也给中石化基层销售企业的思想政治工作提出了新的课题。为此，如何理顺员工的情绪问题，并使之成为保进企业和谐发展有效助力器，是党务工作者不得不思考的问题。