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面对突如其来的新冠疫情和不确定的外部环境,中小企业如何应对挑战成为关键话题。通过单案例的研究方法对此次上海疫情封控下的中小企业复原力进行分析,结果发现六种形式的复原力结合在一起,可以为中小企业提供一个缓冲的作用。研究结论可为国内受疫情封控影响的中小企业提供管理实践帮助和支持,以及为政府的政策落地提供建议。 相似文献
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因环境、施工和荷载等因素的影响市政沥青混凝土路面会出现车辙、泛油和推移等质量问题，作为市政道路的施工单位应该对上述质量问题的防治做出行业内的思考，立足于沥青混凝土路面施工，强调对技术的控制，防范沥青混凝土路面质量问题的产生。本文在阐述沥青混凝土路面设计要求的基础上，分析了导致质量问题的原因，提供了技术管控沥青混凝土路面施工的要点，为市政公路建设同行今后做好沥青混凝土路面工作起到经验总结作用。 相似文献
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现行合并会计报表盈余公积的合并方法是：子公司的盈余公积先随母公司股权投资与子公司所有者权益的抵销而全额抵销，然后再按母公司在子公司的投资比例调整回来。这种合并方法存在如下缺陷：首先，合并会计报表反映的是母公司和子公司组成的企业集团整体的财务状况和经营成果。合并会计报表虽然由母公司或有控制权的母公司编制，但不能仅仅反映母公司及其资源。 相似文献
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技术跨越基本模式研究 总被引：15，自引：0，他引：15
陈德智 《技术经济与管理研究》2003,(2):96-96
１９８５年 ,荷兰学者ＬｕｃＳｏｅｔｅ在通过对新兴工业化国家为主的一种新的技术———经济范式的考察 ,比较早地提出了技术跨越（ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｃａｌｌｅａｐｆｒｏｇｇｉｎｇ）这个概念。［１］科技部部长徐冠华认为 :“技术跨越发展是在借鉴发达国家发展经验的基础上 ,集成自主创新和国外先进技术 ,跨越技术发展的某些阶段 ,直接应用、开发新技术和新产品 ,进而形成优势产业 ,提高国家的综合国力和国家竞争力”。［２］基于经济学并技术创新原理 ,本文提出了技术跨越的基本模式 :自主跨越、引进跨越、合作与并购跨越四种基本模… 相似文献
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公司拥有企业文化,这已经成为天经地义的事了.但是,作为公司的一分子--部门要不要文化,如何推进文化建设,这却成为一个疑问,甚至曾有很多争论.有的说部门应该有文化,建设好文化;有的则说,企业文化涵盖了部门的文化.那么,怎样认识部门文化呢?上海贝尔有限公司传输网络事业部在公司企业文化的指导下,发挥文化凝聚人心的作用,开拓市场,提升服务,在激烈的竞争中赢得市场,用实践做了回答. 相似文献
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十五年的争取,终于迎来了WTO,终于迎来了真正融入全球经济的时候.全球经济的潮流带来了WTO,那么WTO能给中国电信运营业带来什么呢? 相似文献
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经营者年薪制是目前我国正在进行试点的对经营者的物质激励方式.所谓经营者年薪制,是以经营者为实施对象,以年度为考核周期,根据经营者的经营管理才能、经营业绩、经营难度与风险、劳动力市场工资指标价位等因素,按年结算兑现工资收入的一种制度.它是按劳分配与按生产要素分配相结合原则的一种实现形式.二级单位的年薪制是以年度为周期,根据经营者所任职单位的规模、担负的责任和完成的经济效益指标等情况确定和发放其工资性的报酬.本文所研究的是一家制造业集团公司下属二级公司的经营者年薪制度,主要对象是集团公司所属各分公司的董事长、总经理、厂长.二级单位领导班子的其他成员不实行年薪制. 相似文献
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