公平理论修正的尝试

以亚当斯为主要代表的公平理论认为，职工的工作动机不仅受到其所得报酬的绝对值影响，还受到报酬相对值的影响：一个劳动者不仅关心,自己获得的报酬，还关心别人获得的报酬，并与之进行比较，在比较中如果感到“公平”就会有工作积极性，否则就会通过要求加薪、减少投入、怠工、辞职等行为表现出来。     

安徽省会展旅游开发初探

会展旅游是一种专业性强、产品附加值高,赢利能力强的专项旅游产品。文章通过对安徽省会展旅游现状的分析和研究,总结了安徽会展旅游业的现状与优势,指出了面临的问题,并提出了安徽省会展旅游的开发模式。