创新实施农村党员积分管理“四全”工作法

慈溪市针对农村党员学习活动难组织、绩效考核难评定、作用发挥不明显等问题,创新实施以"全面覆盖、全面量化、全面公开、全面评价"为主要内容的农村党员积分管理"四全"工作法,以制度来规范党员的行动,以定量来强化党员的考核,进一步推动广大农村党员创先争优发挥先锋模范作用。主要做法全面覆盖,科学划分党员类别。以行政村党组织为单位,根据党员年龄、     

在加强和创新社会管理中充分发挥基层党组织作用

慈溪作为浙江省典型的非公经济大市、新兴城市，伴随着工业化和新型城市化的快速发展，大量新经济组织和新社会组织异军突起，农业人口快速向企业转移，大批外来务工人员急剧涌入，社会价值取向日趋多元化，再加上信息化带来开放性、虚拟性，极大地改变了传统社会管理格局，同时也致使基层党的建设不论是工作的对象、内容，还是工作的理念、方法都随之改变，提出了诸多新的挑战和考验。作为一个经济社会相对发达地区，     

实行责任包干 提升服务能力

今天，我到凤山街道刨江村进行了蹲点调研。剑江村是个典型的城郊村，地处交通要道，区位优势明显，集体经济比较发达，但同时也带来管理工作难、矛盾纠纷多等问题。针对这些难题，风山街道党委在包括剑江村在内的各村探索试行“党员服务管理责任区”制度，即把全村分为若干个责任区，由党员村干部任负责人，     

带头沉入基层求解农村基层组织建设难题

年初以来，结合“进村人企”大走访活动，我带领部机关同志深入基层、走进农户，倾听民声、体察民情，再次零距离感受农村发展中的成就与困惑。“我们村这几年发展较快，关键是村书记‘主心骨’作用发挥得好”，“村干部报酬还是偏低，优秀人才留不住”，“现在想当村干部的人不少，但往往是有能力的不想干，没能力的抢着干……”