资源管理中绩效考核问题研究

绩效考核在事业单位人力资源管理中发挥重要作用,影响到员工的薪资、培训、晋升等。目前,事业单位绩效考核存在的一些问题,影响到了绩效考核的实施效果。本文主要分析了这些问题,并提出了改进的方法。     

人力资源管理创新研究

针对人力资源管理创新的价值进行分析,突出表现在增强企业的竞争优势,避免企业人才的流失等方面。在明确当前人力资源管理现状的基础上,提出与之对应的改善建议。创新企业人力资源管理的方法,真正彰显人力资源管理的价值,以实现企业的创新与持续发展。