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1.
人力资源会计是经济环境变迁和经济增长模式转变的必然结果,它关注更多的是管理,即要充分发挥会计的管理功能。另外,人力资源价值的计量不是精确的数学公式推导,其价值在于提供一种计量思路。  相似文献   
2.
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4.
我国加入WTO后,承诺开放会计市场,允许国外的注册会计师进入中国境内,开办会计师事务所并承接业务,这必将对我国尚属幼稚的注册会计师行业带来一定的冲击。如何提高我国会计师事务所的竞争实力已成为当务之急。  相似文献   
5.
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7.
《开发研究》2003,(3):48-50
先进的企业文化是企业的源动力 ,加快创建具有西部城市商业银行特色的企业文化 ,指出需要纠正三个误区和加强企业文化建设的相关建议  相似文献   
8.
9.
目前,影响职工积极性的因素是多方面的,既有外部因素,也有内部因素.笔者认为,当前农业银行相当一部分职工积极性没有充分发挥出来,主要是银行内部存在诸多问题所造成的.具体有如下几方面.一、机构臃肿,人浮于事,工作效率低.农行内部层层设立相应的机构,非业务人员  相似文献   
10.
当前,虽然煤炭企业面临着全新的经营环境和发展条件,但它的人力资源开发与现代企业发展的要求仍然有较大差距,观念和方法仍落后于时代和市场的要求。主要存在以下几个方面的问题:  相似文献   
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