人力资本风险的预警模式研究

企业资本包括有形资本和无形资本。其中，无形资本又包括人力资本、结构资本、客户资本和专利资本等。在所有这些资本中，人力资本是最基本、最能动的资本，它决定着其他资本的规模和效率。因此，从企业角度研究人力资本既具有重要的理论价值，也具有重要的实践意义。本文主要就人力资本风险预警问题进行探讨。     

我国国有商业银行内部监管问题探析

目前国有商业银行的内部监管严重缺乏或低效，加强国有商业银行的内部监管也就成为国有商业银行改革的重心之一．本文试图将企业治理结构中的委托代理制与监事会制度引进国有商业银行的运营管理，并讨论在提高国有商业银行内部监督能力和效率方面应注意的问题。     

县域电能替代协同服务体系建设

国网河南省电力公司临颍县供电公司以推进能源消费革命、提升电能替代服务为引领,以落实省、市公司防治大气污染要求为目标,借鉴协同理论,以供电企业为中心,围绕客户实际需求,对外与"政府、电能替代客户、节能公司"协调互动,对内与供电企业各相关部门协同联动,构建了基于"双引导三支撑四机制"的电能替代协同服务体系,促进了用户能源理念逐步转变,保障了电能替代实施过程中内外部各方利益最优。     

迎接新常态：证券公司资产管理的发展思考

资管业新规的出台标志着多年来券商资管业跨越式发展的终结,对其传统核心商业模式将产生重大影响。《指导意见》及后续政策将有效化解资管行业系统生金融风险,对券商资管现有盈利模式产生显著冲击,也有利于为资管行业构建更公平的政策环境。     

基于贸易摩擦的对美商务外交研究

在全球经济和政治相互依赖不断加深的国际大背景下，中美商务外交关系显得尤为重要。本文主要针对近些年中美贸易摩擦问题，深刻反思中国在中美商务外交关系中的缺陷和不足进行分析，并给出切实可行的解决建议。     

水表自动检定过程中的误差控制分析

在水表自动检定装置中,其特点就是具有高自动化能,而且水表自动化装置能使检定人员的劳动量降低,从而使检定效率和精度提高,同时,因为其在操作时比较简便,所以,被越来越多的检定单位所使用.因为高度自动化并不是说准确度高,所以,在检定过程中仍然有很多的因素能够造成检定结果的误差.本文就分析研究了水表自动检定装置检定水表过程中可能引入误差的因素,从而进一步讨论了控制办法.     

中国东、中、西三大地带人口迁移特征分析

中国东部、中部、西部三个地带在自然环境条件、历史开发程度、经济发展水平等方面存在地带间显著差异和地带内相对同质的鲜明特点。这使跨地带人口迁移成为省际人口迁移的主要模式和重要组成部分。从东、中、西三大地带角度考察跨地带人口迁移的数量与流向及分布、移民基本属性特征、在业状况及迁移原因等方面的特征。     

论我国企业管理中的人本管理

人本管理,就是要在管理过程中把"人"的因素作为管理的核心.实行人本管理,一切管理活动必须以人为中心,以人的积极性、主动性和创造性的发挥为核心和动力来进行.本文论述了我国企业人本管理存在的主要问题,并提出了在我国企业实施人本管理的主要对策.     

“生源危机”下高职院校招生营销的思考

“生源危机”近年来已经成为制约高职院校发展的重要因素.文章从分析我国现阶段高职院校的境况入手,诠释了“生源危机”对高职院校未来发展的影响,提出确立现代职业教育的观念,全面论述了“生源危机”下高职院校招生营销的策略,希望对高职招生有所借鉴.