全文获取类型
收费全文 | 1538篇 |
免费 | 24篇 |
国内免费 | 21篇 |
专业分类
财政金融 | 133篇 |
工业经济 | 119篇 |
计划管理 | 311篇 |
经济学 | 177篇 |
综合类 | 57篇 |
运输经济 | 13篇 |
旅游经济 | 3篇 |
贸易经济 | 251篇 |
农业经济 | 119篇 |
经济概况 | 155篇 |
水利工程 | 235篇 |
信息产业经济 | 1篇 |
邮电经济 | 9篇 |
出版年
2024年 | 4篇 |
2023年 | 31篇 |
2022年 | 33篇 |
2021年 | 23篇 |
2020年 | 33篇 |
2019年 | 49篇 |
2018年 | 21篇 |
2017年 | 34篇 |
2016年 | 23篇 |
2015年 | 33篇 |
2014年 | 82篇 |
2013年 | 97篇 |
2012年 | 95篇 |
2011年 | 116篇 |
2010年 | 99篇 |
2009年 | 103篇 |
2008年 | 96篇 |
2007年 | 72篇 |
2006年 | 26篇 |
2005年 | 58篇 |
2004年 | 48篇 |
2003年 | 47篇 |
2002年 | 49篇 |
2001年 | 82篇 |
2000年 | 55篇 |
1999年 | 27篇 |
1998年 | 25篇 |
1997年 | 23篇 |
1996年 | 17篇 |
1995年 | 5篇 |
1994年 | 16篇 |
1993年 | 16篇 |
1992年 | 10篇 |
1991年 | 5篇 |
1990年 | 10篇 |
1989年 | 4篇 |
1988年 | 2篇 |
1987年 | 4篇 |
1986年 | 1篇 |
1984年 | 3篇 |
1983年 | 1篇 |
1982年 | 2篇 |
1981年 | 1篇 |
1979年 | 1篇 |
1962年 | 1篇 |
排序方式: 共有1583条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
一、将人力资源开发与管理定格在建立“学习型组织”上。企业要重新审视自己的人力资源开发计划,理清人力资源开发与培训的关系,将学习上升到组织的层次,而不仅仅强调个体层次的学习,因此人力资源开发也应从传统的技术与技能的培训等项目上升到战略人力资源开发,将人力资源开发的功能和目标与企业的战略目标结合在一起,把对员工的培养、使用和政策性开发当作一个系统共同实施,将不稳定环境中的人力资源开发看成是动态的过程,经常检查人力资源开发系统,使其能为企业提供快速、便捷、适应环境变化的人力资源。从而提高企业绩效。 相似文献
2.
面对全球化和网络信息高速发展的21世纪,英语作为国际语言已不再仅仅属于美国、英国、澳大利亚。今天,面对知识与经济的双重挑战,高度掌握和熟练应用英语,无疑会成为做国际化的中国人的必然选择。这不仅是我们传播中华文明,吸收世界各国先进经验的需要,也是全球化发展的需要。 相似文献
4.
当今无处不在的数字经济,是经过几千年的发展积累而取得的,是人类社会智慧积聚的结晶。数字发展史最长的国家要算是中国。中国数字发展史,从伏羲氏以记号为特征的《河图》、《洛书》时代算起,大约有8000多年的历史,是我国历史上“四大发明”前的“两大创造”,是由“记号史”向“数字史”的过渡时期。那时我们祖先创造了“阴阳八卦”、“太乙九宫”、“五行学说”, 相似文献
5.
据统计,今年上半年储蓄存款累计增加5324亿元,比去年同期增加1837亿元,其中,定期储蓄存款增加3130亿元,比去年同期增加1759亿元,在新增储蓄存款中定期储蓄存款58.8%,这说明储蓄存款的稳定性正逐步增强。 相似文献
6.
7.
8.
当地化是当今跨国经营中的热点问题。所谓当地化是指跨国公司依据东道国环境要素如法律政策、社会人文和各种资源条件的特殊要求,对自身的经营管理活动进行的适应性调整。欧美跨国公司具有先发展的特点,它的当地化过程更多地表现为一种自然过程,即首先以强大的所有权优势去克服东道国环境中的障碍因素,然后再依据环境要素对企业影响力的大小去进行调整。我国企业的跨国经营有诸多原因决定了不可能重复欧 相似文献
10.
一个工业基地不会孤立于周围的制度环境而存续,它的结构调整不仅涉及市场开放与产业更新,更是社会转型与基地转型的两相重叠。 相似文献