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职业生涯规划是每一位职场人士最重要的人生规划,特别是处于弱势群体的女性,其职业生涯的规划和管理在人生道路中显得尤为重要。笔者是—名从事工会女职工工作的人员,本文以石化企业为例,对目前女职工的职业现状进行了深入分析,结合存在的问题,提出了笔者对女职工职业生涯规划管理的几点建议:要树立终身学习的理念;不断完善激励机制;各级领导要从根本上重视女职工的发展;对女职工的职业生涯规划要有专人指导;拓展工作范畴,充分发挥女职工组织作用。希望通过这些措施,旨在更好地帮助女职工进行职业规划,促进女职工与企业的共同发展。 相似文献
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