掺石灰石粉对混凝土抗软水表面接触溶蚀的影响

通过加速模拟试验,得出了掺石灰石粉混凝土的抗软水表面接触溶蚀特性。试验研究表明：石灰石粉作掺和料对水泥的后期水化有一定的促进作用;由于掺和料会加大混凝土单位水泥中总盐的溶出量,而石灰石粉作掺和料减少了体系中CaO的相对溶出量,因此石灰石粉替代粉煤灰作掺和料对混凝土的抗软水表面接触溶蚀更加有利。     

碾压混凝土抗裂性能的几个影响因素研究

影响碾压混凝土抗裂性能的因素很多，本文主要从水泥矿物成分、石粉含量、掺和料（氧化镁等）、骨料特性（弹性模量）及砂率等方面影响因素开展试验研究，分析各因素对碾压混凝土抗裂性能的影响效果。试验结果表明，砂率和石粉含量均存在碾压混凝土抗裂能力最大的最优含量；掺入适量的氧化镁掺和料和合理增加水泥熟料中的C，S和C4AF两种矿物成分含量，对提高碾压混凝土的抗裂能力非常有利；骨料的弹性模量是影响混凝土弹性模量的重要因素，使用低弹性模量骨料可以大大降低混凝土的弹性模量，增大极限拉伸值，提高混凝土的抗裂能力。     

粉煤灰抑制碱骨料反应研究

采用优质Ⅰ级粉煤灰对碱骨料反应进行抑制效果的研究，结果表明，用娄煤在抑制碱骨料反应，其掺量因素大于品质因素对抑制效果的影响；通过不同碱浓度溶液中粉煤灰中碱的溶出情况，探讨了在混凝土孔溶液碱浓度下，粉煤灰中碱的溶出情况以及用高碳含量粉煤灰抑制碱骨料反应时，低掺量促进膨胀，高掺量抑制膨胀现象的机理。     

关于住房公积金的财务管理的思考

本文分析了住房公积金财务管理的目标和我国住房公积金管理的现状，提出了实现住房公积金财务管理目标的方法及途径，供大家参考。     

浅议招标人员队伍人力资源开发和管理

随着市场化进程的加速,对企业的招标人员队伍人力资源管理也提出了相当高的要求。而企业的人力资源经营管理,说到底,是人力资源的组织及利用。在企业的众多资源中,招标人员作为一种特殊资源,其重要性越来越引起重视,任何企业的发展都离不开优秀的招标人才,如何发掘招标人才、留住人才并发展人才,从而为组织保持强劲的生命力和竞争力,是企业面临的重要课题。     

碾压混凝土抗裂性能的研究

碾压混凝土的抗裂性能是坝工设计人员关心的问题之一。根据现有的资料，对影响碾压混凝土抗裂性能的抗拉强度、变形特性、热学特性等进行分析，在此基础上，研究碾压混凝土的抗裂特性，获得碾压混凝土具有优良抗裂性能的结论，同时提出了衡量碾压混凝土抗裂性能的指标，指出碾压混凝土抗裂能力存在时间效应问题。     

浅析在公路监理招标项目中体会到的监理企业人本管理思想

在现今的公路建设中,已经广泛的推行项目法人负责制、招投标制、工程监理制和合同管理制,于是作为业主,为了更好地进行公路项目建设,就需要进行公路工程项目管理。本文就公路项目建设中的人本管理和施工管理进行简单论述。     

高速公路部门精细化人力资源管理

人力资源虽然并不是一门新兴的科学,但大多数的高速公路部门还未做到人力资源管理的精细化,还处于传统的粗放式人事管理模式。本文首先阐述了高速公路部门中人事管理的地位,针对高速公路部门存在的人力资源管理问题,以及建立和完善人力资源精细化管理体系做出全方面的总结。分析了高速公路部门精细人力资源管理的必要性和意义。借鉴相关资料,以及结合自身的工作经验对高速公路管理部门做出一定建议。     

平面设计在品牌建设中的应用

本文章主要说明品牌在市场竞争中重要性，一个企业要发展成为行业的龙头企业，就必须要有自己的品牌。品牌建设是一个企业发展的灵魂。平面设计在品牌建设中起着不可磨灭的重要作用，它是品牌与消费者之间的桥梁。     

作业预算(ABB)在公司实务中的应用探讨

在当前国际金融危机的背景下,国内各公司均面临着不同程度的资金等运营资源紧张.如何让有限的运营资源优化配置到公司各项经营活动中,最大限度支撑公司战略目标的实现,成为目前公司预算管理研究的热点.文章从作业预算(Activity-Based Budget,ABB)管理角度,找到了一种解决办法.