首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   15626篇
  免费   768篇
  国内免费   335篇
财政金融   1426篇
工业经济   651篇
计划管理   2589篇
经济学   2276篇
综合类   1674篇
运输经济   170篇
旅游经济   156篇
贸易经济   1625篇
农业经济   685篇
经济概况   1765篇
水利工程   3699篇
信息产业经济   2篇
邮电经济   11篇
  2024年   32篇
  2023年   120篇
  2022年   322篇
  2021年   493篇
  2020年   355篇
  2019年   250篇
  2018年   277篇
  2017年   460篇
  2016年   356篇
  2015年   484篇
  2014年   688篇
  2013年   1059篇
  2012年   1225篇
  2011年   1581篇
  2010年   1464篇
  2009年   1194篇
  2008年   1189篇
  2007年   1153篇
  2006年   1225篇
  2005年   974篇
  2004年   374篇
  2003年   307篇
  2002年   269篇
  2001年   260篇
  2000年   155篇
  1999年   107篇
  1998年   63篇
  1997年   35篇
  1996年   53篇
  1995年   54篇
  1994年   35篇
  1993年   36篇
  1992年   22篇
  1991年   11篇
  1990年   7篇
  1989年   3篇
  1988年   8篇
  1986年   2篇
  1985年   3篇
  1984年   7篇
  1983年   2篇
  1981年   1篇
  1979年   2篇
  1978年   1篇
  1976年   2篇
  1974年   1篇
  1973年   1篇
  1971年   2篇
  1970年   1篇
  1969年   2篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 406 毫秒
1.
2.
为检查工程质量,查找输水系统可能存在的问题并消除隐患,保障电站安全运行,福建仙游抽水蓄能电站在投产发电前,要对输水发电系统进行充水试验与放空排水试验,在试验过程中监测输水系统的应力、应变与渗漏水情况。本文以尾水系统为例,介绍了试验所应具备的工程条件、工作程序及技术要求、试验成果分析和存在问题处理等。试验表明,仙游抽水蓄能电站尾水系统设计合理,施工质量优良,结构可靠,可供同类工程参考与借鉴。  相似文献   
3.
某大型水电站继电保护信息管理系统结构与网络配置设计,成功解决了保护及安全自动装置与故障录波设施种类繁多、装置的通讯方式和通讯规约不尽相同、上送的数据量大等难题,不但可以将子站所有继电保护及安全自动装置、故障录波装置采集的信息上送主站,还可以通过Web服务在办公网络发布,并形成数据库和报表,实现数据统一管理,电厂信息化和智能化管理,非常适用于人员配置少、设备布置分散、自动化设备众多的大型水电站。  相似文献   
4.
当前,装备在役考核还处于探索起步阶段,针对基层部队在役考核"考什么""怎么考"等问题进行了思考,主要从在役考核准备、组织实施、总结分析三个方面阐述基层部队如何组织实施装备在役考核,为下一步基层部队开展装备在役考工作提供了理论依据.  相似文献   
5.
开展现场管理是提高企业管理水平、提高生产效率、提升产品质量、提升人员素质的有效途径.本文针对设计部门现场管理的建设思路与目标、实施过程进行了研究与实践,取得了良好的效果,为设计部门现场管理与建设提供了参考.  相似文献   
6.
Kim  Hyeongwoo  Lin  Ying  Thompson  Henry 《Open Economies Review》2021,32(2):395-415
Open Economies Review - A number of researchers have found that the rate of exchange rate pass-through (ERPT) to domestic prices has declined substantially over the last few decades. We revisit...  相似文献   
7.
Studies that simultaneously explore the effects of sensory experience on consumer emotions and behavior are rare. This paper builds a model of buying behavior based on sensory experience, 570 valid questionnaires were obtained from coffeehouse customers. Using structural equation modeling and multiple regression analysis, this paper validates the concept model and verifies that sensory experience is a significant antecedent to buying behavior. This study indicates that certain sensory experiences significantly influence emotion. Emotion also plays a mediating role in the relationship between sensory experience and behavioral intentions. The findings are theoretically and practically profound as they address the relationships among sensory experience, consumer emotions, behavioral intentions, and buying behavior, as well as explore how the five senses affect emotions and buying behavior. This paper concludes by indicating managerial implications and research limitations.  相似文献   
8.
陈琳  李双玲  李超民  崔健 《价值工程》2021,40(12):14-16
我国北方缺水县级海绵城市建设的深入推进是实施海绵城市建设工作的重要内容,但目前我国北方缺水县级市的海绵城市建设工作还处于探索创新阶段.迁安依托海绵城市建设契机,在坚持政府主导、专家团队支持、社会资本运作、群众参与、发展区域产业优势等方面,首创了"一三一"模式,并取得了探索性经验,为其他北方缺水县级城市的海绵建设提供了有益启示和经验借鉴.  相似文献   
9.
何建华 《价值工程》2021,40(18):39-40
国内建筑工程施工过程中对于PPP模式的应用越发广泛,现文章主要针对如何做好PPP模式下施工总承包管理相关内容作出分析,希望能为有关的施工总承包管理单位带来借鉴.  相似文献   
10.
Previous research has shown that virtuous leader behavior in the form of benevolent leadership has considerable impact on employee creativity. However, little is known as to how and under what conditions these constructs are linked. In the current research, we proposed and tested a moderated mediation model positing leader–member exchange (LMX) as a mediator, and employee power-distance orientation as a moderator of this relationship. Two studies were conducted to test our hypothesized model. In Study 1, repeated measured data collected from 284 Chinese employees in an information technology company demonstrated that benevolent leadership had a lagged effect on LMX. In Study 2, analyses of multisource and lagged data from 391 Chinese employees in 42 research and development teams, and their direct supervisors indicated that benevolent leadership was positively related to supervisor-rated employee creativity via LMX. In addition, the relationship between benevolent leadership and LMX was stronger for employees high in power-distance orientation. Theoretical implications of benevolent leadership’s research and practical contributions concerning promoting creativity in organizations where benevolent leaders prevail are also discussed.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号