质量技术监督系统质检机构改革浅议

提出质量技术监督系统所属质检机构改革要顺应国家机关体制改革和国家质量技术监督垂直管理系统改革的大好机遇,摒弃旧观念,丢掉“铁饭碗”,建立新机制,进入大市场,并提出“一所二制”建立学科研究,组建质量技术咨询服务中心和部门“12315”等建议。     

对我国农业税改革的设想

税收不仅仅是一个重要的经济问题，也是一个敏感的政治问题。农业税制改革作为国家财政政策的重要组成部分，在改革过程中必然面临许多重大课题，本文对此作了一些有益的探讨和设想。     

基于WebGIS的物流管理信息系统的分析与设计

基于WebGIS的物流管理信息系统是针对中小型物流公司开发的一个专用数据库管理系统。本文阐述了采用结构化分析方法对系统进行分析和设计的过程。     

企业规章制度管理问题要引起高度重视

连日来，矿难和火灾接踵而至，使得安全问题骤然升温，根据专家分析，一些地方特别是煤矿事故频频发生的一个重要因素就是安全管理有死角，安全制度责任不清、落实不严。     

基层央行发行库远程集中值守模式实施的难点及建议

一、难点 （一）缺少人民银行总行下发的制度支持。按照现行的《中国人民银行人民币发行库守卫工作管理规定》、《中国人民银行人民币发行库安全监控系统管理办法》、《中国人民银行人民币发行库管理办法》和人总行关于人民币发行库监控系统建设规范“四项标准”等制度、规范要求,发行库远程集中值守模式由于减少了操作人员、中间环节和部分设备,在实际操作中,会缺省部分条款中规定的事项或有悖于相关制度条款。     

事业单位人力资源管理与绩效考核研究

事业单位的人力资源管理一直是行政体制改革的重点和难点问题.随着事业单位管理市场化和企业化的发展,绩效考核这种企业管理的方法也逐渐应用到了事业单位管理上.本文在厘清事业单位人力资源管理和绩效考核的理论背景和实践背景的基础上,对我国目前事业单位人力资源管理和绩效考核存在的问题进行了初步的探讨,并据此提出了几点改进措施.     

资源税征收方式优劣之探析

在市场经济体制的不断完善,资源开采主体的多元化,国家对资源价格的控制不断放宽,国内外市场融为一体,经济发展周期性地波动,价格水平也在不断变化,资源税从量征收方式的客观环境已经发生变化,越来越多的资源产品价格由市场决定,或者根据市场价格调整,价格波动的频率加快,幅度变大,资源税改革的必然性和重要性。本文从资源税的征收目的出发,探究从量定额和从价定率两种征收方式的优劣并进行分析。     

民营企业员工薪酬管理存在的问题及优化对策

当前,民营企业的发展不仅仅依赖于外部宏观环境,而且会受到企业人力资源管理效率的影响。员工薪酬管理问题一直是企业人力资源管理的核心,因而研究民营企业员工薪酬管理问题势在必行。基于此,从民营企业员工薪酬管理的相关阐述出发,分析民营企业薪酬管理存在的问题,并在此基础上提出相应的优化对策,以期为民营企业对人力资源的科学管理提供理论借鉴。     

新疆农村产业融合发展研究

现运用面板回归模型结合产值贡献度的方法评价了新疆农村产业融合度,结果表明,新疆农业与农产品加工业融合度、农业与农业服务业融合度均较低。通过地理信息可视化表达发现,新疆农村产业融合度且存在明显的区域差异。最后,结合新疆农村产业融合发展所面临的困境,提出了需要完善农业教育服务体系;培育区域特色品牌;加强对各种利益联结方式的监督引导等建议。