新股上市制度改革与“三高”问题研究

本文对2006年9月以来上市的所有股票进行统计,以改革进程分为三期,用上市调整后的个股收益率、上市市盈率、网上网下超额认购比例作为指标,分析了我国股票的高定价、高市值、高超募的"三高"问题,并分析新股上市改革的绩效。本文认为,新股改革并没有从根本上解决这些问题,我国需进一步加快市场化,并最终实现核准制。     

特殊条件下客运站工程施工组织设计

施工组织设计能有效地把施工生产合理地组织起来,使工程的设计和施工、技术和经济、前方和后方有机结合起来,它有着重要的指导作用。文章以该车站工程的施工环境、特殊条件为基础,对施工组织设计进行深入研究,并结合实际工程概况制定了有效的解决措施;该工程又将"四新"技术切实有效地融入了施工组织设计中,从而保证了建设项目优质、高产、经济和安全。     

辩证看待新股破发,进一步完善市场化发行机制

新股市场化改革并没有带来投资者期望的结果。新股发行一方面成为发行人与保荐机构的盛宴,另一方面则变成了市场与投资者的梦魇。高发行价、高市盈率、高超募的"三高"发行成为新股发行市场的毒瘤。新股破发、中止发行使证券市场赖以生存的投资和融资功能遭到了严重的破坏。如何进一步深化和完善新股发行的市场化改革成为了投资者的最大期盼。     

日钢金“融”

日照钢铁集团座落于日照市岚山区虎山镇,西临204田道、同三高速公路,南距岚山港5公里、北距日照港35公里,铁路专用线与京沪线、京九线、     

我国新股IPO高定价发行原因及对策——新股IPO定价模型研究初探

新股IPO"三高"现象一直是困扰我国证券市场健康发展的问题之一,2010年11月,中国证监会有针对性地实施了新股发行体制第二轮改革.笔者认为,此次改革之所以没有达到预期效果,主要是对"三高"产生的根本原因缺乏必要的研究.文章通过构建新股定价模型,从一个全新的角度探究新股IPO"三高"背后的根本原因,并提出了解决"三高"的思路与对策,丰富与创新了相关的理论.     

新时代职业教育落实立德树人根本任务的几点思考

新时代背景下,教育的根本任务、时代发展核心在于立德树人,推动新时代的职业教育逐步开拓一条创新之路,必须要对职业教育实现立德树人这一根本任务的内涵、价值以及相关内容进行细致地把握。职业教育践行立德树人目标,贯彻“五育并举”举措,为国家、为人民培养有用之才。文章从目标、人才培养、育人体系、机制等四个方面提出了职业院校落实立德树人根本任务的四个路径,即把握立德树人的总体要求的目标路径;实现职业教育“一好三高”人才培养目标的人才培养路径：职业教育构建“四融驱动,五化育人”育人体系的育人路径：从“四维”角度分析落实职业教育立德树人根本任务的机制路径。     

“四新”背景下大学英语ESP课程体系构建

“新工科”“新医科”“新农科”“新文科”理念的提出,为我国当下的高等教育人才培养模式提供了新的契机和思考。文章通过对大学英语ESP教学的现存问题进行分析,结合高校英语课程设置与教学的现实状况,从课程体系、师资队伍、育人机制、思政培养等方面对大学英语ESP教学提出个性化解决方案。     

“三高四新”战略对湖南企业核心竞争力的影响因素研究——以专用设备制造业为例

本文以专用设备制造业为例,通过实行“三高四新”战略对湖南相关专用设备制造企业的竞争力所产生的影响进行研究分析。第一,总结并梳理国内外学者有关专用设备制造业的文献,系统性阐释了专用设备制造业的定义和分类;第二,查询搜集的2017—2022年湖南省专用设备制造企业的有关数据,分析研究了湖南省当前制造业的发展能力现状;第三,“三高四新”战略的实施提高了湖南制造企业的发展能力,提升了企业绩效,稳定了全省经济局面,从而研究相关核心竞争力的影响因素。基于此,本文通过理论分析和实证分析两种研究方法进行研究,得出了相关结论,并对湖南省专用设备制造业的总体规模、科创精神和营商环境的精准扶持提出建议,以供参考。     

新股发行“三高”痼疾能否破除?

证监会4月1日发布了《关于进一步深化新股发行体制改革的指导意见》征求意见稿,意见稿拟扩大询价对象范围,允许主承销商挑选5～10名个人投资者询价,提高网下配售比例,并允许IPO发行存量老股,增加流动性,拟解除网下配售3个月的锁定期。