内控制度的作用机制与设计原则

近几年来，国内银广厦、蓝田、东方电子、成都红光和德隆等一系列的造假舞弊案，让这些曾经在股市呼风唤雨的“绩优”龙头企业轰然倒塌；而在国外，从安然开始，假账丑闻像多米诺骨牌一样击倒了世通、安达信等世界著名的企业。这些国、内外企业的惨痛教训，使关于企业内控制度建设越来越受到了国内外会计界乃至整个企业管理界和政府主管部门的高度重视。本文从内控制度的存在和作用机制的研究出发，提出了系统设计内控制度的原则，希望本文能对我国内控制度体系建设的理论和企业界的运用有所裨益。     

浅谈如何提高企业内部控制成效

内部控制是企业所制定的旨在保护资产、保证会计资料可靠性和准确性、提高经营效率、推动管理部门所制定的各项政策得以贯彻执行的组织计划和相互配套的各种方法及措施。建设和加强企业内部控制是提高经营管理水平的基础工作,也是不可回避的现实需要。然而内部控制在我国企业的实施状况却不容乐观。近年来,就是在被认为是质量最好的上市公司内部控制的问题可以说是层出不穷,远的有琼民源、红光实业、ST猴王、大庆联谊、东方锅炉、黎明股份、郑百文、东方电子,近的有银广夏、海鑫钢铁、亿安科技、春都、德隆航母等造假黑幕案件,还有众多的“…     

大牛市隐匿入市资金手法透视及侦查案例

2007午报审计又到了,笔者在此提出一个年报审计主题:发现隐匿入市资金.伴随着两年大牛市,不少上市公司因高利诱惑而纷纷携巨额资金投入股市.目前不少上市公司发布公告称以闲置资金打新股,但事实上,笔者怀疑很多上市公司并没有作充分披露,隐瞒炒股及其盈亏事实,上市公司炒股与当年泛滥成灾的委托理财一样,很多上市公司都作了变相反映甚至账外炒股,东方电子是典型的大牛市假绩优反面典型,吴忠仪表案例表明任何一个科目下都可能藏匿入市的资金,审计师在查找未入账或变相反映的炒股资金及收益时,要高度关注现金流(包括相关科目发生额),而不仅仅关注其余额.笔者尝试以两个发现隐匿入市资金案例透视上市公司利用关联企业炒股的手法.     

会计职业道德问题研究

<正>一、引言会计职业道德是会计行业必须遵循的准则和规范,是提高会计执业能力的重要途径。近年来,全球经济的高速发展,同时也带来了一些负面的影响,如美国的安然、世通公司,国内的东方电子、银广夏等公司出现的会计造假问题,会计行业遇到了前所未有的信誉危机。因此,下面就让我们来谈谈会计职业道德这个问题。     

杨恒坤与“精进模式”

一向低调的杨恒坤以后也许很难低调了。2008年9月26日,经过不到一年半的时间,杨经历了东方电子集团(以下简称"东方")员工对他质疑、观望、赞同、追随四个过程,东方则因为杨推行的"精进模式"而凤凰涅槃。     

东方电子变数与气数

隋元柏为东方电子创造了一个神话，又亲手埋葬了这个神话。隋元柏在东方电子制造了“800个百万富翁”。这一切，皆出于一个人的战略和一个公司的命运。但是．他突然于2000年心生焦虑．心态失衡，行为变形，身触法律．黯然出局。这一切，皆源于一个中国企业家的“法定更年期”。东方电子度过一段难熬日子，不得不承受一个残酷代价。谁来拯救东方电子？10亿不明收入合法进账．完整回归东方电子。天不亡之，命不该绝。一代人只做一代事。后隋元柏时代充满变数。梁贤久时代仅仅开始。一些“老臣”陆续离去，“既定方针”逐渐修改。随着“个人英雄”的离去，企业的传承又出现“一朝天子一朝臣”。改朝换代，中国企业的命运悖论。隋元柏刑满释放，静静地梳理着他的东方经历。闲下来钓钓鱼，有时应邀到东方电子坐坐。这个老人曾憧憬有一天功成名就退位，开个酒店自得其乐。而今身后留下一句重重的评价：成功则英雄，失败亦枭雄!     

2001年十大熊股

银广夏；东方电子；环保股份；清华紫光；数码测绘……     

“东方电子”的智力管理魅力

一段时间来 ,西方的“以人为本”的管理思想、管理创新成为国内众多企业的口头禅 ,但流于口号的多 ,落实到实际的寡。企业的问题说到底是“人”的问题 ,“人”的问题是能通过管理创新去解决的。东方电子集团的智力资本管理模式在这方面无疑是一种成功的探索。“谁养活谁”的讨论———重树价值观念东方电子围绕“价值尊重”这一核心 ,自１９８２年始 ,就实施管理变革 ,改变过去围绕生产、围绕劳动力建立的工业管理模式 ,建立起围绕创新、围绕人才的智力管理模式。１９８４年 ,改革刚刚在中国全面展开 ,时任烟台无线电六厂（东方电子集团的前…