战略联盟中的诚信机制

战略联盟近年来发展迅猛，学术界对其的研究也在如火如荼地进行。本文探讨了战略联盟中诚信的定义和重要性，并用博弈论中的KMRW声誉模型分析了联盟企业的诚信选择问题，在此基础上提出了构建战略联盟诚信机制的一些措施。     

信息化技术在招投标中反腐败的作用及建议

我国2007年底即可能启动加入世贸组织中的《政府采购协议》(GPA)的谈判,招投标是政府采购领域中最常用和最重要的一种方式;另外,我国的基础设施、公用事业项目、国有企业的基本建设等已经普遍实行招投标,其规模越来越大。而信息公开是招投标工作质量好坏的最关键的因素。因此,注重信息化技术在招投标中的建设和应用凸显重要。本文试图从信息化技术在招投标及政府采购中的反腐作用;电子招标系统的功能和优势及政府对信息化技术在招投标中应用的引导三个方面对这一问题尝试做一些探讨。     

并购企业的薪酬策略

并购，是指在现代企业制度下，一家企业通过获取其他企业部分或全部产权，从而实现企业间资产重组的一种手段和形式。伴随着我国市场经济的日益国际化，并购作为现代企业扩张的重要手段。使用的频率越来越高。从非人力资源资产的角度看，并购活动实现了资源的重新配置，从而使合并后的企业释放出更高的效率，实现企业的跨越式发展。但是，从人力资源资产的角度而言，这部分特殊的同时又是最重要的资源的重构是企业最难操作的。     

浅析人才流失的原因与解决对策

企业间的差距，表面看是经济效益、管理水平和科技创新能力的差距，而实质却是人才数量与质量的差距。提升企业管理水平和科技创新能力．不断增强企业的综合竞争实力，需要高素质人才。谁拥有高素质人才，谁就会在市场竞争中取胜；谁忽略了人才，谁就会被市场经济大潮所淘汰。目前，企业人才外流、高学历人才招聘困难等问题，将会使企业遭受不可估量的损失。因此，有效控制人才流失，切实构建企业人才高地。应提上企业议事日程。     

知识“同构低质”带来了什么

现在，经济发展中出现的“同构低质”现象在一些地方比较严重，不少产业、企业间形成了一种恶性竞争，导致资源、资金不少浪费。     

财务活动与财务关系战略的竞争优势分析

各相关企业之间及企业内部各主体之间的财务关系，是战略资源配置的重要内容之一，也是支持战略实施的基础性资源。谋划企业间双赢的财务关系是获取外部资源优势的主要途径，企业内部各主体尤其是经理人与股东之间财务关系的优化是培育内部资源优势的重要内容[编者按]     

对企业集团财务治理问题的探析

企业集团化带来了企业的治理边界问题，集团治理的内容不仅仅是单个企业内的权利配置的问题，还包括集团内各企业间的利益平衡问题。我国企业集团在体制改革与机制转换的进程中，应通过实施财务治理提高集团的治理效率。     

我国派遣业的发展思路

在派遣的三角关系中，派遣机构与要派企业间的劳务协作关系是基础，是派遣机构和被派遣员工签订劳动合同、要派企业和被派遣员工签订用工合同的前提。派遣这一朝阳产业能否健康发展，要派企业实行派遣用工的目的能否实现，被派遣员工权益能否得到维护，在很大程度上有赖于派遣机构的制度建设。     

从价值链到价值群：企业价值战略创新

以可持续发展为经营战略的企业将不断进行博弈“游戏”,以企业为核心、以产品流程为对象而设计出的多重价值活动组成了企业间的价值群。本文认为价值群的设计与创造是企业获得持久利润的条件,从价值链到价值群是企业价值战略的一种增值方式创新。