薪酬公平性衡量方法的对比与选择

近几年,薪酬问题一直是社会各界持续热议的话题。高管薪酬的"天价薪酬"、"限薪令"等字眼地频繁出现,引起社会各界的强烈关注。伴随十九大的胜利召开,我国也一直在不断推进收入分配制度的改革进程,随着我国企业披露制度日趋完善,学者对薪酬公平性衡量已经具备对应的理论和制度保障。本文将对比分析薪酬公平性衡量的三种方法,分析利弊和适用范围,为学者研究薪酬公平性提供建议。     

冠军访谈录——每一滴泪都是爱——平安人寿第七届高峰会会长赵小东的故事

几年来，通过我的努力，使人们用自己的责任感和爱获得了保障，使无数家庭在风暴和危险来临时，仍能保持自尊自立，免遭灭顶之灾，我感到欣慰和快乐!人寿保险是人类社会迄今为止最伟大的发明，在各种商品中它的价值是最高的，甚至无法用价格来衡量，因为它与我们人类最宝贵的两样东西密切相关，那就是生命与健康，这也决定了我们的寿险行销事业是一份人类最美好的事业。     

缺乏流动性的中国债券市场

债券市场的流动性是衡量债券市场完善程度的指标之一。我国的国债市场扩张的同时，其流动性却相当低。这给市场的参与者带来一定的风险。提高国债市场的流动性是我国金融体制改革的重要内容。     

浅谈企业应收账款的风险衡量及防范对策

随着市场经济的发展，企业间的交往越来越频繁，市场竞争也越来越激烈。企业为了在激烈的市场竞争中占有一席之地，除了依靠提高产品质量、降低产品价格、提供良好的售后服务等传统策略外，建立在商业信用基础上的赊销不失为一种重要的营销手段，进而在赊销产品(商品)过程中形成应收账款。所谓应收账款     

浅议高等数学理论在经济管理中的应用

近年来,数学在经济管理中的应用日益广泛。主要从最佳营运资金决策上、新产品的推广中、在风险衡量中以及上市公司信用评价探讨了数学在经济管理中的应用。在经济学界和数学界都赫赫有名的数学和经济学大师——约翰·纳什通过数学模型把日常生活中生动的经济问题分析并深化研究,总结出了著名的纳什均衡这个著名的经济论断,为以后研究各个领域的博弈问题提供了理论基础。随着社会的发展,数学与经济学相互促进共同发展已被越来越多的人认识和接受。     

世贸组织决策机制的公平性分析

WTO与IMF和世界银行不同,"一成员一票"制度只是在名义上给予发展中国家以平等的表决权,WTO的决策机制仍然缺乏应有的公平性.因此发展中国家需要提出针对性措施,以完善WTO的决策程序.     

KPI及其理论基础——KPI是一种战略管理方法

关键业绩指标，是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式定量或定性管理指标。定量的关键业绩指标通过数据来体现，一般包括效益类指标和营运类指标；定性的关键业绩指标需通过对行为的描述来体现，如工作目标完成效果。     

EVA理念在新经济中的运用

经济增加值(Economic Value Added，简称EVA)，简单地说，就是税后净营运利润减去投入资本的机会成本后的所得。作为一种新型的公司业绩衡量指标，它能较准确地反映公司在一定时期为股东创造的价值，1990年代中期以后逐渐在国外获得广泛应用，成为传统业绩衡量指标体系的一种补充。我国少数知名企业(如青岛啤酒)正在努力尝试使用这种新的业绩评价指标来改善企业管理、提高整体业绩。     

法律风险控制:商业银行创新与发展的重要保障--评"商业银行与法律风险控制丛书

风险控制是商业银行稳健运行的生命线。正如美国联邦储备委员会主席格林斯潘所说,衡量风险、接受风险和管理风险是商业银行永恒的任务。在商业银行需要面对和处理的各种风险之中,法律风险是不可忽视的,因为无论是信用风险,市场风险,还是操作风险,都与法律风险密切相关,甚至可能最终转化为法律风险,给银行带来财务损失和信誉损失。由于银行每一种业务或交易都会涉及特定的法律关系,因此,正确认识银行业务的法律结构,准确识别业务风险点,不仅有利于控制业务本身的法律风险,也有助于预防和消除其他相关的风险。 正是适应这种需要,法律出版社最…     

医改不能只是“修修补补”

当前医疗卫生领域存在的主要问题简单说就是医疗的公平性差，且医疗费用昂贵。现在居民没有或者缺乏选择权。一是没有免费的医疖二是有医疗保障的人员，也感觉医疗费用负担较重；三是不管有否医疗保障，同样缺乏方便的医疗服务。