试论县域主导产业的培育与创新

县域主导产业是县域经济工作的重点，经济结构的大头，效益增长的巨头，经济发展的龙头，是县域经济向高层转换与升级的主要载体与通道。     

论中小企业的管理胜任力

管理胜任力是现代企业核心竞争能力的一个重要方面。文章介绍了中小企业对管理胜任力的要求的12个方面,提出企业管理团队的任务,就是通过有效的培训、激励和企业内部的学习来培育和提高企业的管理胜任力。     

着力培育电信行业信用体系的相关对策

近年来，我国电信业在持续快速发展的同时，行业也因竞争过度、企业自我约束机制失灵而引发诚信危机，受到全社会的普遍关注，这也是目前电信运营业在改革和发展中面临的深层次问题。因此，我国电信业有必要对近年来的改革与发展进行必要的反思，总结和吸取经验教训，关注当前电信业出现的问题，更重要的是着力培育和健全电信行业的诚信体系，在全行业树创诚实守信的风尚，对我国电信业的持续健康发展具有十分重要的意义。     

制度视角下的企业家精神培育机制

企业家精神是最为稀缺的经济资源之一,属于高层次的企业文化。企业家精神只有在特定的条件下才能被激发出来,其中合理的制度安排最为重要。     

培育特色优势产业积极参与国际竞争

外向型经济发展是一个国家、一个地区经济实力和综合竞争力的重要体现,是现代化的重要标志.改革开放20多年的实践表明,开放开发是加快发展的必然选择,外经外贸是加快发展的有效途径.近年来,甘肃省庆阳市坚持以全面提速、科学发展为主题,全面贯彻落实科学发展观,大力实施项目带动、强农富民、工业突破、基础先行、开放开发及科教兴市"六大战略",全市经济社会持续快速发展,主要经济指标保持两位数增长.特别是以农产品出口为主的外向型经济大力度推进、高速度增长,实现了跨越式发展,全市外贸出口连续4年翻番,农产品出口连续三年位居全省第一,成为全市经济社会发展的一大亮点和最具活力的增长点.     

培育粮食经纪人队伍 拓宽粮食收购渠道

近几年来，随着粮食流通体制改革进一步深入．江油市国有粮食购销企业由原有的12家重组为7家，下属33个粮管所；1753名粮食企业职工全部“”买断”工龄，除返聘209名职工外，其余的移交“社保”和自谋职业。国有粮食企业在市场竞争十分激烈的情况下，如何充分发挥主渠道作用是粮食部门急需解决的难题。江油市粮食部门本着“探索发展思路，破解发展难题。解决实际问题”的工作思路。把广大个体经营者组织起来，使“小商小贩”成为粮食经纪人，变竞争对手为合作伙伴，采取委托收购方式，为粮食经纪人发展创造了有利条件，     

转基因绒山羊培育项目启动

近日,由内蒙古大学和内蒙古白绒山羊种羊场共同合作承担的国家重大转基因专项——高产绒量转基因绒山羊新品种培育项目启动。该项目将对鄂旗阿尔巴斯白绒山羊优秀畜种实施转基因保护。     

在蓝领中培育白领,打造金领

2004年7月．为振兴东北老工业基地改造提供高素质技能型人才，原动力区在深入调研的基础上，成立哈尔滨蓝领学院。学院坚持体制创新、制度创新，确立了为促进就业和再就业服务，为农业、农村和农民服务，为振兴东北老工业基地服务的办学宗旨，并为此创造性地开展工作，为把蓝领学院做大做强，进行了不懈的努力。