2005年度优秀论文获奖名单

为提高本刊学术水平．服务于广大经济管理实践者，华东地区十三所经济管理院校特联合举办这次评奖活动，为公正起见，特邀请专家进行评优活动，评比准则主要有：一是政治标准，正确的舆论方向和政治方向，     

农民合作新径——记瑞安大农协与它的实践者

浙江省瑞安市试验的整合“农民专业合作、供销合作、信用合作”三类传统合作组织，开发“金融、流通与科技”三重合作功能，实现“县、乡、村”三级合作体系“三位一体”的综合型农民合作组织——农民合作协会（简称大农协）正式挂牌运行已近2年，虽还显得稚嫩尚需不断完善，甚至还存有争议，但它所开创的大合作模式不失为我国农民合作组织发展的一条新路径。毕竟，纯粹生产领域的合作难以满足农民致富的根本需要，也难以做大做强。     

质量专业领域的变革与应对

在2002年春，美国质量协会(ASQ)实施关于质量专业作用与任务变革的调查，对反馈的信息加以分析，判断质量专业变革的趋势并形成专题报告。该报告建议，为了应对未知的、但却是不可避免的变革，质量专业人员需要做好各项准备。信息表明，目前美国质量界正在以积极和求实的态度对应这个深刻、持续的变革，为此ASQ作出重大战略调整。本文建议，我们应该冷静、客观地观察和研究质量领域正在发生的变革，以及美国质量界的应对，并从中吸取和借鉴有益的经验。     

学习型组织人力资源开发的资本观

学习型组织自诞生之日起，便为全球研究管理的实践者与理论学者所青睐。开展学习型组织人力资源开发研究可以使我们从人力资源开发理论角度去更充分地认识学习型组织。文章通过对学习型组织、学习型组织人力资源开发、智力资本和社会资本相关文献的回顾，提出学习型组织人力资源开发的资本观，以期建立学习型组织人力资源开发的环境基础。     

Linkedln：一种基于创造商业价值的大数据理念

在Linkedin，我是大数据的宣传者，同时也是实践者。实际上，大数据是被“炒过头”的一个概念，很少有人去了解它的定义是什么。     

让“人力资本”发威

人力资源是企业最为关键和活跃的资源,随着企业外在经营环境的复杂性和市场竞争的激烈性不断增加,如何经由员工赢得市场竞争并持续获得竞争优势,是众多人力资源理论研究者和企业管理实践者研究的一个热点,同时也是企业管理永恒的话题。     

中国经理人为民企危机反思

见多识广的经理人,如果能跳出就事论事而系统思考,则将对中国企业功莫大焉。经理人写书并不稀奇。但书籍能被原东家认可,并敬佩有加的,却着实不多。这是一本。     

动漫产业的尴尬和出路

对于目前北京甚至国内动漫产业发展＂雷声大雨点小＂的状况,这也是中国所有动漫企业家需要思考的问题：为什么政策支持频出、资本争相追捧的中国动漫企业,几乎没有能够实现持续盈利的实践者呢     

解读“十二五”之变（二）：全面推进城乡融合发展——“十二五”时期浙江统筹城乡发展新举措

＂十二五＂规划纲要作为浙江接下来关键五年的发展指引,是全社会智慧的结晶,背后不仅有科学的理论依据支撑,也有充足的实践经验为基础。就如雪与水的融合,绘制的美好蓝图同样需要专家的解读,才易于实践者理解,将其贯穿于日常的执行点滴中去,才不至于执行不到位。     

刘晓真：全国主食产业化领跑者

核心提示：＂我从不认为我是个企业家,我所做的一切工作都是我毕生为农业资源开发做实验,因为农业可以帮助国家,帮助河南,甚至对全人类都有巨大的帮助,让农民大规模增收,这是我的责任!＂河南兴泰实业科技有限公司当家人刘晓真从研发食品乳化剂到转行做馒头,从＂国标＂馒头制定再到倡导＂主食产业化＂,刘晓真作为＂全国主食产业化倡导者、实践者、推动者＂,10年来,他把心血、汗水和智慧奉献给了自己钟爱的＂主食＂事业。