国企经理人薪酬激励问题探究

自上世纪末以来，由于我国国企经理人的激励制度，尤其是薪酬激励制度的建设存在着严重的缺陷，国企经理人权力寻租的现象时有发生。本文从当今国企经理人薪酬激励的现状出发．分析了我国现有薪酬激励制度存在的问题，并提出了相应的对策。     

寻租的经济学分析

寻租理论是公共经济学中的一个流行主题。一般认为,寻租是人们为获得经济租而寻求权力拥有者庇护的活动。寻租理论把经济学视野从生产性领域拓展到非生产性领域,深化了人们对公共部门行为的认识。本文在理清寻租理论发展脉络的基础上,对寻租行为的产生及其原因作了具体的分析,进而提出寻租的治理措施。     

政府采购中的问题及其治理

我国的政府采购始于上世纪90年代,由于采购量逐渐增大,其对国民经济的调控功能也日渐凸显出来。而政府采购功能的实现内蕴着严格的假设前提。因我国政府采购刚刚起步,现实采购实践中暴露出一些突出问题,对这些问题,文中进行了实证分析,并根据我国经济运行中的实际情况,给出了政策建议。     

区域主导产业发展中的地方政府行为研究

地方政府的活动范围应根据市场发挥作用的程度、社会自治的能力加以界定,更好地发挥市场的作用,优化市场经济运行的环境应是政府行为的着眼点。从地方政府官员的意识、赶超愿望、获得新闻界的关注程度等角度探讨地方政府的行为诱导机制,阐明地方政府财政能力、协调能力等方面是导致区域主导产业畸型增长的内因,提出改变地方政府行政模式,是实现地方政府目标与区域主导产业可持续发展的关键所在。     

简论西方"企业型政府"理论及对我国的启示

上世纪80年代以来西方新兴起了一场企业化政府改革的热潮,该运动被称为“新公共管理”运动。这场改革的背后有着深刻的原因,其理论基础源于公共选择理论和新制度经济学。我国随着市场经济的推进,政府管理体制需要做出相应的调整,而该新兴起理论对我国政府职能转变有着积极的意义。     

政府采购中商业贿赂的防范策略

政府采购中有效防范商业贿赂的策略除了法律上严加制裁外，还应从加大政府采购的透明度、动态管理供应商和评审专家、限制权力寻租、强化监督机制等方面来防范。具体是：     

政治寻租约束与投资银行声誉机制有效性

声誉是保障市场化改革健康发展的重要机制。虽然目前有众多学者都探讨了我国投行声誉机制有效性的问题,但却对影响有效性的因素讨论甚少。本文以投资银行业为例,初步分析了中国转型经济制度背景的重要构成因素-企业政治寻租对声誉有效性的影响。政治寻租是指投行利用与政府及官员的关系获得"超额利润,"它将提高声誉投资的机会成本,降低行业竞争以及减少发行公司对投行声誉需求,从而对投行声誉有效性产生负面影响。政治寻租对投行声誉的影响程度取决于投行政治寻租能力和政府对发行公司干预。