关于我县社会保障体系建设的思考

一、我县社会保障制度改革的现状。基本养老保险制度。1987年，武陟县实行了企业养老保险制度，养老金实行社会化发放，保证了离退休人员按时足额领取养老金，企业统一养老保险制度已经建立和完善。2001年度，全县已参加养老保险企业125家，在职职工12577人，离退休职工2500多人，养老保险总体覆盖率达98％。全年应征养老保险基金1100万元，实征1140．7万元，征缴率达104％。     

职工养老保险征缴对我国居民消费的影响研究

提升征缴水平是我国降低名义缴费率、增强城镇职工养老保险可持续性的基础,同时征缴率变化也会影响居民消费。在国内人口老龄化不断加深、扩内需促消费的背景下,征缴水平和居民消费之间的关系成为一个重要的研究议题。本文构建了一个包含暂时性收入冲击的异质性主体不完全市场模型,通过政策模拟考察了名义缴费率和征缴力度的不同组合情形对工作期和退休期居民消费的影响,并尝试分析名义缴费率可能的降低空间。结果表明,在降低名义缴费率的情形下,随着征缴力度逐步提高,全社会的征缴率水平会得到提升。在一定范围内降低名义缴费率、提升征缴率的政策将有助于提高居民消费,尤其能够促进老年群体消费,释放“银发经济”活力,同时还将有利于调节行业间的收入差距。据此,建议通过持续推进税务机关征收改革、提高政策扶持的精准度,进一步提升职工养老保险的征缴水平。     

提高欠发达地区企业职工养老保险实施效率探析

养老保险制度正常运行的关键在于基金的收支平衡，而欠发达地区原本较低的经济发展水平与巨大的基金支出需求，对养老保险基金分配产生了极大压力，收不抵支的严峻局面将危及到社会稳定。针对耳前存在的种种问题，必须从发展经济和完善制度等方面做出进一步的改革。     

我国开征社会保障税的几点建议

1.完善相关法律法规,增强社会保障费用征缴力度。对社会保障制度而言,征费与征税均应当是依法进行的,强制性是否具有有效约束力,并不在于费与税的名称,而是取决于法律的规范程度、执法的力度。税收的强制性能够保证社会保障基金足额征缴,可以提高征缴率,提升征缴的权威性,增强征缴的强制性,从而加大征收力度,减少逃费现象。     

通州：多举措确保五险征缴率

北京市通州区五项社会保险参保单位、人员快速增加，受多种因素影响，该区欠费单位逐渐增多。对此，通州区社保中心的工作人员对前来办理各项业务的参保单位，先从系统中查询该单位是否欠费及欠费原因，告知欠费单位及时缴费，并及时更改造成退费的错误信息。     

税务机关征收养老保险费对征缴率的影响研究

基于养老保险2002—2018年省级面板数据,运用系统GMM估计方法研究社保费征收模式对征缴率的影响。研究发现：社保全征的征缴率高于税务全征,但低于税务代征,后者无统计意义。进一步的机制和异质性检验结果表明：税务全征可能增加企业研发投入或减少雇佣人数,对实际征缴收入产生负面影响;对于系统老龄化程度低于30%,或征缴率高于60%,或参保率高于69.107%的样本,税务全征使征缴率下降10.8～16.2个百分点。可见,税务代征模式更有助于社保体系的可持续发展。     

开征社会保障税几个理论问题的思考

是否开征社会保障税，不同的人处于不同的研究视角和不同的工作部门有着不同的看法。是否开征社会保障税或者社会保险费改为税，关键问题在于费改税之后是否能达到预期目标，提高征缴率，并且是否不引发新的问题。通过分析社会保障税开征后效果、税收的公共性与个人账户的私人性质是否相容的问题和社会保障税的开征与政府责任的关系及社会保障制度非一体化对社会保障税开征的影响，可以认为社会保障税的开征对社会保障征收费用困难的局面将带来改观，而且不会带来其它负面效应。是利大于弊，而非弊大于利。     

企业基本养老保险存在的问题及解决办法

由于企业基本养老保险的特殊重要意义，各级党委、政府已十分重视这项工作，并在实际工作中取得了可喜的成果，但也存在一些问题：