“以人为本”是当今企业管理的根基

“本”是一个重要的哲学范畴。有人解释为“本体”，但“本体”是西方传统哲学概念，用来解释这里所说的“以人为本”易引起歧义。有人将“本”解释为“根本”，这意思较准确，但表述上仍不是马克思主义哲学范畴。其实，这个“本”就是“本质”，是真理观与价值观的内在结合点。本质与现象相互依存，科学的任务是透过现象看本质。只有坚持以“人”为本质，才能科学揭示并深刻把握管理的内在必然性和规律性。     

税收筹划的经济学分析

税收筹划是企业利润管理的重要手段．是企业财务管理行为和政府政策之间的最佳结合点，其经济学意义重大。     

以技术指导为先锋--山东省德州市质量技监局服务企业纪实

近年来,德州市质量技监局紧紧围绕服务于地方经济发展这一主题,充分发挥质量技监工作职能,把优化经济环境、扶持经济发展作为工作重点,找准质量技监工作与经济发展的结合点,唱响主旋律,开展了全方位、多渠道、深层次的服务,有力地促进了企业发展.     

心理契约构建与企业文化建设

心理契约是当今人力资源管理领域研究的焦点,把心理契约与企业文化建设相结合缺很少.本文在分析心理契约与企业文化的特点与作用的前提下,寻求心理契约构建与企业文化建设的结合点,希望可以给企业文化建设提供一个新的视角.     

商业银行信贷业务发展中市场拓展和风险控制的关系处理研究

在可以预见的一个长时期里，国内商业银行仍将是一个以信贷业务为主业，以存贷利差为主要收入和利润来源的银行。一家银行的经营发展，耍有一定的信贷业务发展，信贷总量增加，没有信贷市场拓展就没有效益，就没有发展，但是贷欺风险控制不好，质量和效益就会转化为风险和损失。信贷业务发展中。市场拓展和风险控制这对与生俱来的矛盾，始终困扰着商业银行。在国家改革投资管理体制的当今，化矛盾的对立面为统一，寻求市场与风险的最佳结合点，即商业银行信贷业务发展中市场拓展和风险控制的关系处理的重要性越来越突出。这是实现业务发展空间和经营效益同时最大化双赢的关键问题。[编者按]     

探索党建与三基工作的有效结合

在新形势下,如何围绕中心,服务大局,探索出党建工作与三基工作之间、党员干部与员工群众之间的最佳结合点,更好地发挥基层党组织和广大党员凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用,一直是管道企业在改革发展中努力的目标和方向。企业党建工作的发展现状及存在的问题近年来,企业党建工作在探索中创新,     

新时期下做好计生工作的思考

新时期的人口计生工作新的目标、新的任务、新的内容，对全体人口计生工作者提出新的更高的要求。为一名计生工作人员，我们在学习相关知识的同时，应该更多的深入实际、深入职工和家属中，听取他们的意见，做好宣传工作，并且依法行政，多想、多思，多听、多做，有耐心。     

“音乐会+表彰”做好精简融合办会新文章

在精简会议的新形势下,探索合并举办相关会议活动十分必要。近两年,我们将成都年度表彰和新年音乐会融合举办,以辞旧迎新的年度盛会为载体,对城市奉献者进行礼赞,形成"音乐会+表彰"新模式。找准结合点,探索创新形式注重打造活动品牌。我们每年固定邀请获评当年"成都建设全面体现新发展理念的城市改革创新奖"的先进集体。     

当前企业思想政治工作中的难点及对策

一、当前企业思想政治工作难点所在 （一）企业思想政治工作面临定位认识模糊的挑战。在企业改革过程中,有的企业武断地将建立现代企业制度与发挥企业思想政治工作优势对立起来,盲目地、不适当地减并企业思想政治工作机构,挫伤了思想政治工作人员积极性,使思想政治工作在“硬件”方面明显减弱;有的把建立现代企业制度与思想政治工作分离出来,形成“两张皮”;有的以行政经营管理办法代替思想政治工作,把企业制度、机构重组,简单等同于思想政治工作机制的创新等等。许多企业在建立现代企业制度中未解决好“结合点”问题,使思想政治工作失去自己阵地,保证和服务作用不能充分发挥出来。     

问对问题和找准问题

人们常说:"有问题的没问题,没问题的有问题."意思是如果能够提出好的、正确的问题(形式问题),就可以帮助人们正确地思考,找到并解决真正的问题(实质问题).对管理者而言,要提高管理的有效性,就必须善于提出和界定问题,这包括两个方面:一是问对问题,即提出正确的问题;二是找准问题,即界定真正的问题.