关于加强表外信息披露的思考

目前，我国很多企业根本不提供表外信息，即使提供也很粗略，内容显得狭窄、简单，表外信息的重要性已被忽视。我国证监会于1993年颁布的《公开发行股票公司信息披露的内容与格式准则》及《实施细则》对表外信息进行了规范。其主体结构可归纳为六个方面：即会计数据和业务数据摘要：股本变动及股东情况；会计报表附注(含公司采用的主要会计政策、会计报表项目注释、关联方及关联交易、重要事项提示等)：财务状况说明书：审计报告：     

浅议汽车产品使用说明书的编写

从分析汽车产品使用说明书的现状入手，提出了关于制定汽车产品使用说明书的建议，并就怎样制定汽车产品使用说明书的标准或规范进行了探讨。     

岗位解读之客服专员篇——客服专员的职务说明书

现代企业的竞争已由原来单纯的产品竞争逐渐向多元化的服务竞争快速过渡因此，为客户提供服务的最前沿人员——客服专员，占有极其重要的位置。     

一个“玩笑”值六千——真假岂能辩得清

据《浙江日报》报道，宁波市北仑区的王某“开玩笑”，给朋友张某写下一张6000元的借条，不料被张诉至法院要求偿还，北仑法院依法判令王归还欠款6000元。     

HR管理中的工作分析方法

本文从理论研究的角度,探讨了工作分析在组织的人力资源管理中所处的地位和作用;介绍了工作分析的内容和程序,着重讨论了两种主要的分类以及各自的工作分析方法,并对其优缺点和适用范围进行了比较.本文试图通过这样的论述和比较,对工作分析进行比较全面的介绍,对组织的人力资源管理有所借鉴.     

完善事业单位会计报告的几点构思

会计报告是反映事业单位财务状况和收支情况的书面文件。由于事业单位会计面临的环境日趋复杂化，人们对会计信息的需求范围、内容也在不断发生变化，单一的会计报表已无法满足需要，因而往往要求会计报表与会计报表附注、财务情况说明书一同提供。这不仅有利于事业单位会计制度与其它会计规范的协调一致，也是事业单位会计改革需要考虑的问题。如何完善事业单位会计报告。主要包括以下几点。     

粤高速的绩效管理模式

粤高速设计的“一岗一表”能力绩效管理模式，其员工能力绩效的管理，依据的是每个工作岗位的“工作职位说明书”、“职能基准说明书”和“职务基准说明书”等标准化文件。