南航集团“去机关化”打造价值型总部

<正>中国南方航空集团有限公司（简称南航集团）贯彻落实“国企改革三年行动”部署要求,以集团总部和二级单位“机关化”问题专项整改为契机,深化组织体系和管理机制改革,通过重塑总部和分子公司职能定位,优化管控模式,提升组织效能,打造价值型总部,推进企业治理体系和治理能力现代化。     

关于我国司法鉴定规范化的思考

司法鉴定之乱备受人们关注,由此2005年《决定》应运而生,这一决定对规范我国司法鉴定起到了重要作用。然而《决定》条文数目有限,还不够明确,有待思考。《决定》之下的司法鉴定规范化应合理协调司法鉴定的“社会化”与“机关化”;同时应明确司法鉴定管理中的相关问题。     

检察机关化解社会矛盾新途径之探析——以设置驻乡（镇）检察室为例

一、设立乡（镇）检察室的现实必要性（一）推进农村社会矛盾化解是检察工作的本质要求。检察机关在社会矛盾化解系统中，主要涉及的是化解与违法犯罪行为有关的社会矛盾。在大规模城市化进程中，侵犯农村集体和农民利益的案件集中显现。一是乡、村两级干部利用管理或者经办救灾、扶贫、移民、土地征用补偿等专项资金过程中发生的贪污、受贿、挪用公款等侵害农村经济和农民切身利益的职务犯罪案件，引发群体性事件，影响到农民思想稳定与和谐发展。     

推行县支行无机关化改革的实践与启示

为强化县支行经营职能,提高综合竞争能力,从2006年5月份起,农行百色分行按照业务经营集约化和资源配置高效化的要求,在对所辖的那坡、凌云、乐业、西林4个支行实行了无机关化改革,各项业务平稳发展,经营效益稳步提高,农业银行的县城金融主渠道地位得到了进一步的加强和巩固。     

共青团十七届三中全会在京召开北大核心

2015年1月19日至20日,共青团十七届三中全会在京召开。中共中央政治局委员、国家副主席李源潮同志出席会议并讲话。他指出,共青团要深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,坚持中国特色社会主义青年发展方向,动员广大青年在全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国实践中作出更大贡献。他要求共青团牢记根本职责,引导广大青少年坚定理想信念、弘扬社会主义核心价值观。动员广大青年创业创新创优,     

农信社改革三忧

农信社改革试点单位,已经从去年的8个扩大到29个省区市了。这标志着去年8月启动的首批“8省(市)改革试点进展顺利,取得了阶段性成效”。但是在成效后面,却潜藏着隐忧。     

县级支行部分管理职能上收二级分行的必要性与可行性研究

今年以来,河池分行下辖各县市支行为了充实一线业务人员,基本上撤销了原有机关职能部门,取而代之的是各管理岗位,即所谓的实行无机关化(或称空心化)管理,原各职能部门的工作职责经过整合后,由各管理岗位承担.经过一段时间的试运行后,笔者调查了解,无机关化改革精简了支行管理人员,一线业务人员得到了充实和加强,促进了工作效率的进一步提高,但是,由于改革后某些岗位承担了改革前几个部门的工作,工作压力不堪重负,难以很好地开展好本职工作,在一定程度上影响了全行管理工作的有序开展.     

构建检察机关化解社会矛盾的科学工作机制

伴随着我国当前社会、经济及文化的深刻变迁,大量的社会矛盾纠纷以司法诉求的形式涌入司法领域。检察机关作为国家的法律监督机关,承担着深入推进＂化解社会矛盾、社会管理创新、公正廉洁执法＂三项重点工作的重要职责。因此,检察机关应建立健全科学的工作机制,积极化解社会矛盾。     

如此“四化”干部当治

最近,笔者在与农民的接触中,听到群众反映乡镇干部的顺口溜:"四化干部"。即:"居住走读化,开会广播化,下乡小车化,办公机关化"。