农家妇女被折腾法律斗不过村干部

一位农村妇女为维护自身及家人的合法权益,诉诸法院,经法院查证、审理、判决,虽含辛茹苦、奔波数月打赢了这场官司,但问题并没有得到解决。 还得从头说起:     

精简村官不可一『减』了之

时下，很多农村基层组织都在进行机构改革。有的地方对村级规模进行调整，既压缩行政村个数．又精简村干部职教，有的地方在“两委”换届中，大力推广书记和主任“一肩挑”，村史委员实行变叉任职，还有的地方取消村会计。改设报账员，并由“两委”委是兼任。这些做法，     

他使泥路变坦途

江苏省盐都县秦南镇泰兴村近3年来，先后新建10吨级桥梁7座，完善砂石公路4000米，总投资10多万元。村里、农民一分没掏，钱从何来？原来村里有个公益事业热心人。     

“滕头模式”：朴实成就典范

2007年"十一"期间,村民们或外出度假,或招揽游客,滕头村干部却忙着外出考察项目。无论哪一个人,都还在为家乡前不久被联合国授予"世界十佳和谐乡村"称号而兴奋。这种兴奋与国庆的喜悦一同写在滕头人的笑脸上。滕头村并非一夜成名。从不违背自然规律搞发展,从不大拆大建,从不被"先发展后治理"的"快速致富"模式所诱惑。滕头村朴实、绿色的发展之路,为人们描绘出了一幅社会主义新农村画卷。     

新农村建设之浅见

建设社会主义新农村是一项系统工程，需要全社会的共同努力，其中最基层的村级干部群众的认识、参与尤为重要。为此，本期发表江西省丰城市蕉坑乡力付村会计范国龙的《新农村建设之浅见》一文，作为一名最基层的村干部，他提出的一些加快新农村建设的朴素的看法值得参考，也非常难能可贵。     

要多过问关心村会计

编辑老师:你好! 我是一名村会计,也是贵刊的忠实读者,今有一事请教,望得到您的答复并最好登于刊物上,以便指导工作.     

工资与绩效挂钩 江西省南康市建立“村官”考核制度

为了充分调动村干部的工作积极性，江西省南康市在村委会换届结束后，在全市范围内的294个行政村实行村干部工资考核制度，群众给村干部打分，以制度管理人，以制度规范干部，工资与绩效直接挂钩。     

江苏射阳：村级资金封闭运行效果好

江苏省射阳县在村级三项资金的封闭运行管理上，主要采取了以下几项措施：一是开设了村级三项资金专户。各镇按财政部门的统一要求，在本镇信用社开设专户，专项核算村级三项资金收支情况：二是人员经费直发。对村干部报酬，分散供养五保户供养金由县财政直接打入个人工资卡，集中供养五保户由专户直拨至敬老院；三是严格预算管理。在支出拨付上严格按预算进行，非村级支出一律不予拨付。