论明清历史小说中的“三顾茅庐”型求贤模式——兼谈“得人才者得天下”之兴废观

明清历史小说中出现了多个模仿“三顾茅庐”的求贤故事，遂形成一种写作模式。在此模式中，除“三顾茅庐”艺术上堪为经典外，其他的故事几乎都因模仿而流于平庸，艺术性普遍较差。但此模式描述了易代之际的一种最理想的君臣遇合方式，集中体现了“得人才者得天下”之兴废观。     

招聘网里的“猫腻”

在求贤若渴的如今,招聘网站似乎是很多企业、个人首选的窗口,但也不能不提醒的是,不少网站存在利益驱动的陷阱。陷阱一：对招聘企业,实施阻断信息,隐藏求职者简历中的联系电话,造成招聘企业无法与求职者直接沟通,极大地增加了企业,尤其是小微企业的招聘难度和成本,致使企业求贤不得,个人求职不能。     

吴小晖在哈佛大学招聘会上的演讲(摘录)

在国内备受关注的安邦集团,美国时间1月31日,由董事长吴小晖亲自带队率众高管远赴美国求贤。当日,吴小晖亮相哈佛大学,在招聘会现场与哈佛学生面对面问答交流。在招聘会现场,吴小晖就收购华尔道夫酒店、安邦未来上市计划等问题侃侃而谈。同时,他还以一个过来人的身份告诉年轻人一定要有梦想。     

求职难,求贤也难

我们这家公司,在业内也算有些地位。但是最近这几年,经营收入却每况愈下。究其根本,用老总的话讲,就是：＂人才出现了断档。＂老总如此一针见血,无形加大了我所在人事部的压力,可谁又清楚我们的苦衷呢？     

曹操深患"爱才癖"

＂千里马常有,而伯乐不常有＂,三国里人才济济,然而似伯乐者却寥寥数人。这当中,曹操属于求贤若渴、唯才是举的典型。＂争天下必先争人＂,三下求贤令便可看出曹操对人才的渴求。     

张秀根 求贤若渴与推儿上前

很多人都会被他打动,但是很多人又最终不会被他打动。华泰汽车10年的奋斗史,实际上还是幕后大老板张秀根不断招贤纳士不断碰壁却又不断前行的心酸史。     

我看保险的问题

当前，保险人才的培养和市场实际需求联系不够紧密，还不能满足保险业快速发展的需要，人才匮乏成为制约保险业发展的瓶颈。目前，高校学历教育是最全面、最系统的一种人才培养方式，对保险专业人才培养具有决定性意义。但长期以来，我国高校保险专业教育注重理论知识的培养．忽视实务操作能力的锻炼，导致正规高校培养出来的保险专业人才，不能适应保险机构及业务发展的需要。     

吴小晖在哈佛大学招聘会上的演讲(摘录)

在国内备受关注的安邦集团,美国时间1月31日,由董事长吴小晖亲自带队率众高管远赴美国"求贤"。当日,吴小晖亮相哈佛大学,在招聘会现场与哈佛学生面对面问答交流。在招聘会现场,吴小晖就收购华尔道夫酒店、安邦未来上市计划等问题侃侃而谈。同时,他还以一个过来人的身份告诉年轻人"一定要有梦想"。     

求贤：首席意义官

我们生活在一个诡谲多变的时代,世事鲜有多少确定性可言。面对经济危机带来的黯淡前景、大众市场的持续恶化、传统社会制度的解体、已经渗透到生活边边角角的数字生活方式,焦虑在吞噬着人们的心里,促使我们回归本质,寻找简单,探寻一种非经济的价值体系。基于消费的财富和地位正在逐渐让位于寻找自我、寻找心灵的归属。