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《21世纪商业评论》2014,(14)
正阿拉伯国家至今尚未成功地产生民主制度的基石——议会辩论中的相互妥协、对于少数民族的保护、妇女的解放、言论的自由、独立的法庭、大学与工会。1000年前,巴格达、大马士革和开罗这些伟大的城市曾先后领先于西方世界。那时,阿拉伯帝国充满活力,是学术、宽容和贸易的指路明灯。但是,如今的阿拉伯世界却满目疮痍。3年前,一股席卷整个地区的动荡浪潮曾导致突尼斯、埃及、利比亚 相似文献
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正互联网赋予这个时代太多的惶恐与机会,常规在焦躁不安中被颠覆,大跌眼镜中蕴藏商机。互联网之于餐饮企业,最坏亦是最好,黄太吉、雕爷牛腩等搭乘大势快速上位,传统餐饮企业却还在"力保市场份额"中挣扎。卖鱼火锅的新辣道意识到,没有互联网思维的餐饮企业必将被遗忘,互联网之于餐饮有太多的商业空间。于是,新辣道提出"餐厅即媒体",践行互联网思维,试图打造餐饮行业的3.0平台。 相似文献
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十年前,王君靠着向亲朋好友借贷来的十万元创办了一家电脑软件公司。由于看准了市场机会,加上自己的聪明才智,王君的公司得到了迅速的发展,几年后在业界也有了一定的知名度。但身处高科技行业,随着行业技术的快速变化、竞争形势的不断严峻,王君感觉压力越来越大。在一次大客户招标会上,本以为肯定到手的订单却被另一位竞争对手横刀夺去。 相似文献
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张晶华 《中国农村信用合作》2014,(15):95-95
<正>在我没有真正接触办公室工作的时候,以为它简单到只是打打报表、整理下文件而已。当我真正走进办公室工作后,便领教了它的繁杂。有一次,为了赶一个加急的稿件,我一直在加班,在刚开始的一个小时里,我想到家人因为我的晚归而担心,想到自己牺牲掉的晚餐,想到明天更多的任务,心里焦躁不安;后来,我慢慢平复自己的情绪,先划定大纲,再仔细地填充内容,完全投入进去,只用了四十分钟就较好地完成了稿件。 相似文献
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随着社会的发展和进步,工作节奏越来越快,带来的是职工心理问题急剧增多。职工的心里压力越来越大,心里承受能力越来越低,职工的焦躁情绪越来越严重,内心越来越脆弱。由此而引发的矛盾日益突出,反映在工作中就是浮躁情绪严重,团结协作精神差,相互包容心小等。为解决这一职工问题,企业工会以职工心灵安家为切入点,从分析职工心理现状及形成的原因入手,寻找职工心灵安家的对策,祈祷了良好的效果。 相似文献