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《华商》2014,(10):85-85
出汗是件让人又爱又恨的事——运动时大汗淋漓让人爽快,紧张时全身冒汗让人尴尬发烧时汗流浃背让人虚弱……出汗是人的正常生理反应也是维持体温恒定的重要环节。汗到底从哪儿来?出汗与健康存在多大关系?汗,是由汗腺分泌的液体。美国《赫芬顿邮报》刊登的一项研究显示,每个人身上约有200万~400万个汗腺,正常人一天之中不知不觉会蒸发约600~700毫升汗水,高温天气里进行剧烈运动流出的汗液重量会占到体重的2%~6%。对于一个体重68公斤的成年人来说,相当于流出了4公斤的汗水?汗液的气味是南进入皮肤的细菌对汗液进行分解后产生的,因压力而流出的汗液最难闻。这是因为发出难闻气味的汗液由大汗腺分泌而出,大汗腺通常位于有很多毛发的身体部位,比如腋窝、腹股沟和头皮。 相似文献
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正情是一种感觉,有时难以用语言来表述;情是一种模糊,有时说也说不清楚;情是把双刃剑,即会带来愉悦也会带来忧愁;情会双向发展,既可产生动力又可产生破坏力。情是一种爱,是喜爱关爱友爱情爱;情是一种思念,思念有情的人事和物;情是一种情理,表明对赞成与反对的判断;情是一种道德标准,是一种价值取向。情是粘合剂,将人与自然和社会粘合在一起。人与情的缠绵。人与人、人与自然、人与社会,都会有情感的缠绵。情有独钟日久生情,见景生情抚景伤情,睹物思情触物伤情。对友情的珍惜、对真情的渴望、对公平的坚持、对合理的追求,对虚假的憎恶、对愚弄的痛恨、对压制的 相似文献
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知识型员工的压力管理 总被引:1,自引:0,他引:1
压力是当人们去适应由周围环境引起的刺激时,人们的身体或者精神上的生理反应,它可能对人们心理和生理健康状况产生积极或者消极的影响。因压力过大造成的员工经常性的旷工、心不在焉、创造力下降而导致的企业生产力损失,在美国每年超过1500亿美元。为了预防和减少压力对员工个人和组织造成的消极影响,发挥其积极效应,许多企业管理者已开始关注员工的压力管理问题。 相似文献
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十月怀胎,一朝分娩。在生育方面,东北有着独特的地域习俗。在东北,把新媳妇怀孕后的生理反应叫“闹小病儿”。常听七大姑八大姨问那些熬成了婆婆的婶子大娘:“你儿媳妇还没动静?”那些婶子大娘便会喜滋滋回答道:“开始闹小病儿了。”
以前的东北农村,生小孩都在家生。接生婆也通常是那些个曾接生过孩子的老太太(当然所用的方法也都是一些土办法.出现一点紧急情况.就不知所措了,大人孩子也都是命悬一线)。赏给接生婆的钱,生男孩多赏,生女孩少赏。孩子出生后,孩子大人平平安安,不论啥时候,都要马上做饭。在场的都有份儿,因为在场的都不是外人,大都是婆家的那些十亲九故的妇人。给新媳妇做的饭,一般是熬小米粥,煮鸡蛋。现在也做鸡汤,但不能太咸。大人吃盐吃多了,新生儿的小嘴就会起泡。 相似文献
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在心理咨询门诊,每天都有人向我咨询、倾诉一种共同的感觉:“累!活得太累!”分析他们活得太累的原因,除了部分人因为有较重的负性情绪,用灰色眼光看待生活,而倍感生活之压力外,多数人还是因为竞争激烈和生活节奏太快,长时间处于紧张焦虑之中。因为焦虑情绪不仅使人注意力不集中,静不下心来,还同时会通过心理生理反应引起全身的骨骼肌肉张力提高,使人无论是工作或休息,总感到“累”的缘故。 相似文献