“总保护”拒动就一定有责任吗——从一起触电索赔案看《电力法》免责条款的运用

按照一些人的逻辑，所有的农村触电死亡事故供电部门都要承担赔偿责任．因为所有的农村用电都安装了漏电总保护器。这一逻辑的谬误在于，撇开了《电力法》中“因用户的过错”造成的触电伤害。电力企业不承担赔偿责任这个最根本的前提条件。     

电业人讲述电的故事——大型电视纪录片《电的故事·北京篇》（下）

建国初期，北京电力远远赶不上蒸蒸日上的首都工农业发展需求，就连中央外事用电也难以确保。     

聚焦现代化电力网

现代化电力网是一个无比庞大的网络，由各种不同电压等级的变电站、输电线路和复杂的通讯、调度、指挥、保护系统组成，把天遥地远建于矿口、路口、港口的火力发电厂，雄踞江河、水库大坝之上的水力发电厂和广布于都市乡村的用电设施连接为一个整体。发电能力和用电量基本平衡是电网的生命线。电网一旦被灾害事故或大负荷冲击，受到扰动，失去平衡稳定，便可能造成大面积停电，使国民经济蒙受惨重损失。譬如1965年11月9日的美国纽约大停电，由于一条线路过负荷掉闸，引起了多米诺骨牌般的连锁反应，导致电网崩溃，灯火熄灭，城市瘫痪，波及…     

现代企业文化建设的基本步骤——荆门热电厂

从计划经济进入市场经济，电力企业的企业文化建设明显地有着历史性的创新使命。这种使命由于我国加入WTO而有着紧迫性和艰巨性。我们认为，荆门热电厂要建构起一套真正意义上的现代企业文化，必须完成三项基本“作业”。     

通州“峰谷电价”：良药如何不苦口

去冬今春．几乎被人们遗忘的“拉闸限电”又频频出现．一些经济发达地区重受限电之苦．有的甚至重新执行计划用电。专家指出．要减少用电高峰时的拉闸限电次数．除加快电网建设外．实施“峰谷电价”．发挥价格的杠杆作用．无疑是一贴良方。     

从功能型组织谈企业管理体制的改革

多年来，在企业管理体制改革上，人们往往把注意力集中在建立何种企业管理组织形式上，这从某种意义上说明建立一个科学的、符合现代化管理要求的组织机构是企业改革成功与否的关键。因此组织机构决定了企业体制，反映着企业的领导关系，反映着企业内部各个组成部分的地位及相互关系，决定了企业生产经营活动的组织与分工的合理性。因此，在一定程度上，组织机构决定着企业的工作效率和管理效能。在我们电力企业，目前大多采用直线职能制的组织形式。这种组织结构是以直线制为基础，在决策层之下设置相应的职能部门，作为领导者的参谋部。由…