股份合作制企业职工股如何对外转让

由于股份合作制企业的特殊性质,致使在职工股权转让的实践中出现一些问题。     

天龙新貌

太原天龙集团股份有限公司成立于1988年12月。1993年经山西省人民政府批准，整体改组为股份制公司。2000年5月8日公开发行股票．2000年6月15日在上交所挂牌交易。是山西商界首家上市公司总股本9386万股，其中：国有股3386万股，占36.08％；法人股1700万股，占18．11％：内部职工股1300万股。占13．85％；流通股3000万股，占31．96％。下设天龙购物广场、三晋国际大厦、天客隆天龙超市、天龙大酒店等营业场所。     

职工持股：西方的经验与中国的实践

本文概述了西方职工持股计划（ESOPs)及我国股份制企业已经实施的内部职工股制度，通过对西方规范的ESOPs的分析，我们认为，重建我国企业内部职工的股制度，可以发挥职工持股在国有企业产权改革，法人治理结构完善以及国有经济布局调整中的重要作用。     

关于股份支付准则中费用确认依据的思考

新《股份支付》准则自2007年开始正式应用于以上市公司为代表的企业实际业务,这表明对期权支付等薪酬奖励措施的核算和管理正式进入有章可依、有据可循的阶段。准则中关于股份支付的确认、计量及其会计核算方法等方面的规定为企业正确地反映职工股票期权奖励计划指明了方向。为了更好地理解新准则中关于公允价值的应用规定,笔者对股份支付准则中的费用确认依据谈几点看法。     

华为的下一步

一贯低调的华为最近拿出高姿态——增持300万股香港电信运营商SUNDAY （0866KH)的股票，使其持股比例从原来的491％上升到501％。尽管华为依然是SUNDAY的第四大股东，但超过5％意味着华为必须按照香港联交所的要求进行公告，这表明华为有意将其原来隐藏的涉足电信运营事宜公开化。     

我国企业职工持股浅析

职工持股制度为完善企业治理结构和建立股权激励机制提供了有效途径,改革开发后职工持股制度亦在中国生根发芽,但我国职工持股制度依然存在诸多问题,本文以剑南春的职工股信托化之争为例,介绍了职工持股的载体及现状,并提出相应的建议。     

构筑中小型流通企业职工持股制度的思考

在新的形势下,如何规范职工投资入股行为,建立符合流通行业特点的职工持股制度,已成为国有流通企业当前改革中的一个重要课题。     

论建立现代企业制度

党的十四届三中全会的决定，提出了国有企业要逐步建立现代企业制度，这直接关系到我国经济改革之大局。     

略论美国企业盛行的“职工股权所有制”计划

近年来,美国部分企业为刺激职工积极性,提高经营效益,以加强管理或挽救频临破产的局面,在所有制上进行了改革,推行“职工股权所有制”计划。这项改革涉及众多公司,其广度不亚于公司举债收买其他企业的活动。这也是美国企业为改变对职工支付固定报酬,代之的浮动工资和福利所采取的改革步骤。     

让职工股为国民收入倍增作贡献

如何增加居民收入?这是我国政策目前非常关心的一件大事.今年"两会"审议通过的<政府工作报告>与"十二五规划"均提出了城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入分别年均增长7%以上的目标.