高等院校人事制度改革的市场化解决思路

高等院校现行人事制度存在种种弊端 ,造成人才不能合理利用 ,学校不能加快发展。要制定合理的人事制度 ,一定要从市场化的思路入手 ,将高校改革发展纳入市场经济的轨道。文章从编制、聘任、考核这三个方面来阐述了现行人事制度存在的弊端 ,提出了市场化的解决途径     

做好农经工作要抓三个环节

农村经营管理工作是党的农业和农村工作的重要组成部分，农村经管队伍历来承担着落实党的农村政策的繁重任务。一个地区经管工作的好坏，直接关系到党的农村政策贯彻落实的质量，关系到千千万万农民的切身利益，关系到农村基层政权的稳固。县级经管部门主管农经工作，它的主要职责之一是根据中央和省、市的有关农村经济政策、法规，制定出符合本县（市）实际情况、可操作的、并能被广大农民群众所接受的农村财务管理办法，管好集体财物，增加农民收入。要制定出这样一套管理办法，并使之在农村经济发展中发挥作用，我认为应注意抓好以下几个…     

汉中地区烟草专卖局（司）聘任兼职审计员

近日，汉中地区烟草专卖局、汉中烟草分公司在系统内选聘了7名兼职审计员，为加强自我约束机制迈出了扎实的一步。     

福建省高校教师职务聘任制度改革发展历程简述

通过分析我国,主要是结合福建省高校教师职务聘任制度的建立、改革和发展的历程,探索高校教师职务聘任制度几个发展阶段的实践与经验,从历史中吸取教训,从发展中获取借鉴,为深化职称制度改革,全面推进高校教师职务聘任制提供参考和助力。     

事业单位专业技术职务聘任工作浅析

事业单位专业技术人员职务的聘任是单位人力资源管理的重要组成部分。把符合单位事业发展的专业技术人才聘用到相应岗位上,对于逐步完善事业单位的内部激励机制、促进事业单位改革和发展具有重要意义。文章从专业技术岗位设置、聘任制制定原则、竞争体现、机制完善等方面探讨了事业单位专业技术人员聘任制的重要性和完善途径。     

中国经济学大事记(2013年12月)

<正>12月4日《财经》杂志执行主编兼《哈佛商业评论》中文版主编何刚先生国际商务专业兼职教授聘任仪式暨第十八期国际商务论坛在明德主楼734会议室举行。中国人民大学经济学院院长杨瑞龙教授出席聘任仪式并致辞。中国人民大学经济学院国际商务硕士项目副主任程大为副教授主持聘任仪式,并宣读何刚先生简历。此次的国际商务论坛,何刚先生以"‘中国梦’和‘中国钱’——从2013看未来十年"为主题进行了学术演讲。围绕十八届三中全会后中国的经济发展前景分析中国经济形势。12月4日北京大学经济学院网讯:国际保险学会     

充分发挥社会监督作用 努力推进政风行风建设——国家税务总局聘任第四届特约监察员

本刊讯 为进一步加强对税务机关的外部监督，国家税务总局于2009年12月17日举行了第四届特约监察员聘任仪式。印韦华等12人被聘任为国家税务局特约监察员，聘期五年。新一届特约监察员分别来自民革、民盟、民建、民进、农工党、九三学社和无党派人士，大部分是所在领域的学者专家。中央统战部、监察部、各民主党派、全国工商联有关领导参加了活动。     

事业单位工资改革与岗位绩效工资制的实施

事业单位工资制度历经多次变革,改革的目标是建立岗位绩效工资制度。搭建现代人力资源管理平台、推进岗位聘任、实施绩效管理是实施岗位绩效工资制度的关键。     

高新区（新市区）专家聘任会在德蓝公司隆重召开

11月25日，乌鲁木齐高新区（新市区）在驻区重点企业新疆德蓝股份有限公司隆重召开欢迎院士专家加盟实施“人才强区”战略启动会暨专家聘任会。中国工程院院士、中国科学院生态环境研究中心主任曲久辉，环保部清洁生产中心主任段宁，自治区科技厅副厅长胡克林，高新区（新市区）区委常委、管委会副主任、副区长马名杰，高新区（新市区）北区工业园区管理办公室主任杨柠等主要领导出席会议。高新区（新市区）区委组织部副部长、人事劳动和社会保障局局长曹静主持会议。