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正县级广电网络公司,作为最基层的企业,管理者常常与员工形影不离。那么,管理者如何取得员工的信任,凝聚集体力量,参与市场竞争,求得生存和发展呢?除了以情、理、行感人外,还应注意做好以下几点:一、以绩取信。企业的经营目标是检验管理者工作能力的一面镜子,员工也常常通过公司经营收入好坏,逐步建立对企业管理者的信任感。假如员工辛辛苦苦干一年,而公司经营收入平平庸庸,甚至出现亏损和"漏洞",单位经常 相似文献
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评奖评优是高校学生管理的重要组成部分,具有激励、资助和导向的作用。本文主要就高校评奖评优工作进行了研究,并提出了一些看法。 相似文献
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