对国有、集体企业改制后职工遗属补助问题的思考

企业职工遗属补助问题已经成为城镇企业改制后的一个信访热点。文章分析了国有和城镇集体企业改制后职工遗属补助情况,提出了解决企业职工遗属补助问题的若干建议。     

关于对企业职工遗属待遇管理的几点体会

唐山社区在日常工作中加强对离退休职工工亡、病亡、震亡、抗日等遗属人员的相关待遇支付进行稽核,同时对职工遗属等相关人员生存状态和支付过程的进行效能监察。并取得了阶段性的成绩,为社区挽回了经济损失达32万余元。为总结经验,查找不足,现将工作的几点体会进行归纳总结。     

验证遗属生活困难补助人员身份

为了掌握永川区享受遗属生活困难补助人员的基本情况，维护工资政策的严肃性，避免财政资金的流失。重庆市永川区人力资源社会保障局从2010年底开始，对全区享受遗属生活困难补助人员开展了身份验证工作。     

企业遗属补助制度何去何从

当前的企业遗属补助制度存在诸多问题和困惑之处。此文介绍了当前企业遗属补助制度的主要内容及近几年改革的最新动向;认为:1.在相当长的时期内,建立遗属保险制度不可行。2.企业遗属补助制度应该是一种长期存在、并与低保制度紧密配合、保障企业遗属生活脱离贫困水平的特殊社会救济制度。     

美国人何以养老——美国养老保险体系与可持续研究

美国的养老保险体系是由国家通过税收筹资的基本养老基金、企业建立的以401(k)计划和个人退休帐户(IRAs)为主的职业养老金计划以及相当完善的商业养老保险共同构成的三支柱式养老保险体系。通过具体分析美国国家基本养老和企业职业养老基金的构成、收入来源、支出水平以及可持续能力,说明美国养老保险体系是一个制度完善、可持续能力较强的养老保险范例,值得我国借鉴。     

遗属生活保障金审批管理亟待加强

广义地讲 ,遗属包括在职职工遗属和离退休人员遗属 ,其中在职职工遗属费用由企业负担 ,只有符合条件的离退休人员遗属 ,才能纳入社会统筹范围 ,按月领取社会保险机构为其发放的遗属生活费。离退休人员遗属 (以下简称遗属 )是指在实施社会保险制度中参统的离退休人员去世后 ,其直接供养的亲属 ,或直接依靠死者维持生活来源的人。社会保险术语中称上述人员为“供养直系亲属”。“供养直系亲属”是社会保险制度中的一个非常科学的专业名词 ,国家有关政策、文件中对“供养直系亲属”做了界限明确、含意清楚的规定。《劳动保险条例》实施细则中规…     

美国社会保障信托基金的命运

在美国．研究社会保障改革都无一例外地去关注联邦老年和遗属保险信托基金会以及残疾人保险信托基金会的年度报告中所呈现给人们的长期不景气的预测。据2004年度报告预测，从长远来看．社会保障信托基金将会亏空，从2044年起，该计划将无力按照预定的计划支付全额的保险金。如果再加上残疾人保险信托基金所要的保险金额的话．其精算的结果是．到2042年．上述各种信托基金将告罄．     

美国遗属保险经验及启示

美国的遗属保险制度已经实施了66年,和老年保险、伤残保险一起成为社会保障制度中不可或缺的部分。它不仅保障了遗属的基本生活,还很好地推进了性别平等。转型中的中国社会保障制度尚未将遗属生活保障完整地架构在社会保险体系中,政出多头现象严重。有必要借鉴美国经验,构建遗属保险。     

上海推行遗属保险可行性研究

由于死亡具有不可预测性和不可规避性,跳出社会救济范畴,通过精算将遗属津贴纳入社会保险体系成为发达国家的普遍做法.遗属保险不仅保障了遗属的基本生活,还很好地推进了性别平等.中国社会保障制度尚未将遗属生活保障完整地架构在社会保险体系之中.上海,作为中国经济最发达的城市,在两性预期寿命日趋拉大的情况下,有条件也有必要尽快试行遗属保险制度.     

非因工死亡遗属待遇具有福利性质

随着企业职工基本养老保险制度改革的深化及养老金调整机制的逐步建立，我国现行企业职工和离退休人员非因工死亡的遗属待遇目前仍然呈现出全国性规定老旧，各地规定不一、标准各异、待遇差别巨大等特点。建立更合理、更公平的劳动者非因工死亡遗属津贴制度，使非因公死亡的遗属待遇具有福利性质在我国具有现实的施行意义。