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新农村品牌建设是一个长期的过程,不能一蹴而就,需经历从品牌的认知、实践到品牌的品牌这“三步曲”,即学习品牌知识、创立自有品牌、品牌整合升级。 相似文献
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尽管国有银行业的改革正如火如荼的进行着,但关于改革的争论也非常激烈。本文试图从我国银行业普遍存在的问题以及产生问题的原因出发,通过评析我国银行业改革的目的、原则和意义,来辨析当今改革的思路和方向,得出我国银行业改革成功的三步曲。 相似文献
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前一段时间,一位朋友向笔者倾诉他工作上的烦恼。他们的产品品质经常出问题:有一段时间,他也严抓过品质,但是生产效率马上下滑;他又狠抓生产效率,但品质又出问题。笔者总结为三句话:培养三种意识,紧跟过程控制,再加两把武器。 相似文献
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齐格蒙特·鲍曼的现代性和后现代性(后称之为“流动的现代性”[1])①,所以能为我们当今喧嚣的文明旅游提供一个元审视的起点,原因有二:其一,在鲍曼眼中,现代性就是文明的同义词.这一点从其后现代三步曲之一的《后现代性及其缺憾》可以印证,不仅书名对仗弗洛伊德的《文明及其缺憾》,并且在该书引言中开明宗义,弗洛伊德所说“文明”或“文化”,实际上述说的就是“现代性”故事,“现代文明”不过是同义反复的冗语[2]. 相似文献
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张述冠 《中国民营科技与经济》2010,(1):83-85
首席人才官要想充分发挥自己的作用,首先要获得最高管理层的支持,使自己参与到公司的战略性事务之中;其次要与业务同僚合作,和他们一起交付业务成果;其三要通过对顶级人才的关注改进人才投资决策。 相似文献
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人事制度的改革必然会对广大职工的传统思想现念、传统思维定式产生震荡,对部分职工的既得利益构成冲击;必然会损害少数人的利益。面对改革后利益格局的调整,面对生存和发展的重重困难,面对优胜劣汰的严峻局面,如何用思想政治工作去引导,促使人事制度改革的积极稳妥、全面推进,是人事制度改革所要解决的首要问题。笔者认为,必须有强有力的思想政治工作做保证,而这强有力的思想政治工作主要通过以下“三步曲”来实现。 相似文献
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走进桐城市民营开发区,鸿润集团金字广告牌格外引人注目。这就是占地百余亩,投资5个亿的鸿润集团工业园。鸿润集团在农行支持下,由一个不起眼的作坊小厂,发展成今天全省农业产业化龙头企业之一。集团2006年实现销售收入10.5亿元,上缴利税2140万元。鸿润牌羽绒被连续五年出口位居全国第一,鸿润商标被评为全省著名商标,鸿润系列产品被国家质检局认定“中国名牌产品”。[第一段] 相似文献