效率与管控的平衡——访华北电力大学现代人事技术研究所所长佘顺坤教授

人力资源信息化,就是把人力资源管理标准化、程序化,用信息技术使其作为一种流程固化。而一个业务流程是效率与管控的博弈,如果管控过于严格,效率就可能打折扣;如果流程过于简单,也许效率有所提高,但管控就会出现漏洞。如何在效率与管控之间求得平衡,让信息化真正反映出管理的核心价值,这是关键。