苏州信息职业技术学院学生学习行为考察

利用观察法对苏州信息职业技术学院的学生学习状态进行观察。观察发现：本校学生总体学习状态一般。高年级上课缺课比较严重。上课学习状态不是最好．自习学生人数不多。部分学生考试应付或作弊。究其原因和学生的素质、学习环境、学校的管理有关。     

提高经管类本科生课堂出勤率的思考

通过实证分析经管类本科生课堂出勤率的总体情况和特点,从严格执行有关考勤的规章制度、提高学生学习积极性以及进行课程改革和提高教师教学技能等方面,探讨了加强经管类本科生课堂出勤率管理的办法。     

发动机好 出勤率高——重汽T7山东市场口碑扬

作为今年的重卡主推车型，中国重汽从去年开始就为T7H新品展开了密集的宣传攻势。今年以来，更是在全国各地陆续开展巡展推介活动。作为H0w0A7的升级车型，T7H极具吸引力的产品特点和配置，再加上前期的宣传到位，使其迅速打开销量并积聚起良好的用户口碑，这在重汽的大本营山东表现得尤为明显。     

国外休假制度一览

日本：带薪假期随着工龄“涨” 日本《劳动基本法》规定，出勤率在80Z以上或连续工作六个月以上者，每年可享受10天的带薪休假。 六年工龄以上者，每年可以有20天的带薪假期。企业还自己规定有婚丧假、产假、临时停产假、志愿者休假等有薪假日，日本公务员带薪休假时间一般在30天以内。     

民办高校学生出勤率不高的成因与对策

民办高校是我国高等教育的重要组成部分,随着在校生规模的不断扩大,学生管理问题也日益凸显,课堂出勤率不高不仅影响课堂秩序的正常运行,也不利于学生素质的培养和能力的提高。要提高民办高校学生的课堂出勤率,让学生"收心"于课堂,"乐学"于课堂。找准民办高校课堂出勤率不高的成因,采取可行性对策,并坚持实施,方能收到实效。     

高校学生逃课防范措施之比较研究

本文描述了国内学生逃课的现象和特点,通过对中国和美国、加拿大、英国、澳大利亚和日本等国家针对逃课的防范措施分析得出,国内学校对于逃课多采用硬性处理措施,而国外高校多采用柔性的管理体制,以其激发学生的学习原动力.从而吸引学生回到课堂.尽管中外国情差异较大,但国外高校建立于严格的法律与纪律基础上的个性化管理制度对于我们的教育管理实践仍有很大的借鉴意义.     

疗晨会硬伤——出勤率

晨会的质量固然重要，但是晨会的出勤率更为重要。因为，只有提高晨会的出勤率，才能让业务伙伴享受到晨会的“味道”。[编者按]     

浅谈煤炭企业员工结构变化对出勤率的影响及对策

煤炭企业采掘一线员工结构中，农民劳务工的比例越来越大，影响到采掘一线单位出勤率发生了变化，本文分析了出现这种现象的原因，并提出了相应的对策。