创先成果评审 提炼管理好方法

12月17日,防城港供电局举行2014年攻关课题和创先成果评审,该局客服中心、营销部、安监部、政工部、信息中心等部门人员通过PPT的形式,介绍课题研究价值、预期目标,全面剖析报告中提出的问题及产生原因、进行方案设计。评审组对项目进行了细致的提问、认真的点评和建议。     

浅谈创先电力企业廉政文化建设

廉政文化,是廉政理论和行为方式及其相互关系的文化总和,是关于廉政的知识、理念、制度及与之相适应的生活方式、行为规范的总概括。胡锦涛总书记指出:"反腐倡廉教育要面向全党全社会。要加强对广大党     

基层站所营销领域廉洁风险防控浅析

正2010年以来,广西电网公司持续开展了廉洁风险防控工作的研究和实践,对财务资产、人事人资、基建工程、营销服务、物资管理五大重要领域开展廉洁风险点分析、评估,初步建立了"一事一图一表一单"的廉洁风险防控体系。各基层单位积极响应,全面推广运用廉洁风险防控体系建设工作,推进基层供电企业反腐倡廉创先。随着农电体制改革的不断深入,基层站所独具的营配合一的特点,成为县级供电企业开展各项工作的落脚点。但由于受环境、观念、体制及工作特性等因素影响,基层站所在营     

“时户数”背后的努力

正"时户数"考核制是2014年以来由南宁供电局创先工作引出的一个新概念,顾名思义"停电一时户"也就是一户停电一小时,虽然"户"是由配电变压器定义,但也不难看出"时户数"背后客户的身影。从26773到2722,这是该局变电管理一所2014年依据规定制定的年度计划停电工作所需时户数和2014年根据局创先工作要求,该所承接可用停电时户数指标,26773个时户数与去年相比基本持平,然而与创先工作要求的2722个时户数却相去甚远,再除去1250个预留故障停电时户数,可用停电时户数折算下来仅为年度计划停电工作所需时户数的5.5%。     

创新学习型党组织建设研究

云南电网弥勒供电公司将学习型党组织建设作为提高企业党员干部决策力、执行力和免疫力的有效手段,始终保持企业发展的正确政治方向,永葆党员干部坚定的理想信念。按照建设学习型党组织的要求,在教育广大党员树立终身学习理念、不断更新知识结构、提升党员自身综合素质、发挥党组织在推动企业发展中的独特优势方面作了些尝试与努力。     

百姓健康就是我们最大的梦想——武安市第一人民医院发展掠影

正以院长郝保乾为首的院领导班子为创建河北省名院、国家一流医院、国际技术合作医院为着重点,紧紧围绕"又好又快发展"和"构建和谐医院"两大主题,深入贯彻落实科学发展观,以创建三级医院为目标,高举"三高一好"旗帜,坚持"四个必须",深入开展了"创先争优"、"三好一满意"、"两亮一比"等活动,认真履行"一岗双责"制,使党的建设和业务工作做到两促进、两提高;坚持党务院务公开制度,接受群众监督,加强和规范对医院的科     

广西北海供电局:从统一认识到扎实实践,稳步推进创先工作

4月1～2日,广西电网公司于培双董事长到北海供电局调研检查指导工作,并对该局工作提出了指导意见和要求。该局全体干部员工迅速行动起来,加强学习,立足实践,切实将公司创先工作要求和于董事长的讲话精神落实到具体工作中。     

开展“百人践诺争先锋”活动的探索与实践

正一、开展"百人践诺争先锋"活动的背景为了进一步发挥基层党组织的凝聚力和战斗力,为生产经营工作提供强有力的组织保障,避免党建活动流于形式、党员群众不易接受与认可的情况出现,确保党建活动能够取得实实在在的效果,采油作业一区党总支对开展三年多的创先争优活动认真梳理,围绕生产经营中心工作,以"承诺为员工,践诺树形象,整推促发展"为原则,启动"百人践诺争先锋"竞赛活动,引导党员学在一线、干在一线、帮在一线、评在一线、亮在一线,使党     

以创先工作理念促农电管理提升

正2013年11月8日,忻城公司成为广西电网公司深化农电体制改革、规范农电用工试点单位之一。为了确保该项工作顺利开展,忻城公司各相关部门密切联系,全力配合,对全体农村电工进行动员、培训、竞岗、模拟考试,营造良好的应试氛围,以创先工作理念促推农电工作上台阶。农村电工山区电力主力军忻城县位于桂中地区,是典型的喀斯特地形地貌发育地区。山区特有的地     

广西桂平供电公司:激活创先管理提升新引擎

"桂林山水甲天下,更有浔城半边山。"3月27日上午,呼吸着扑面而来的清新空气,欣赏着满眼的绿树繁花,公司新闻中心"走基层新观察"采访组进入了桂平这座生机勃勃的广西风景名城。现阶段,桂平市正以"旅游+工业"的模式加快全面建成小康社会进程。桂平供电公司担负桂平市26个乡镇180万人口