举办女工知识竞赛活动

为配合先进性教育活动，3月8日下午．南岸监理所女工委组织了一场别开生面的女工知识竞赛，竞赛内容包括产权、交易等业务知识和女工劳动保护保健知识、婚姻法基本知识及加强思想政治修养等内容。     

实现企业工会女工工作创新转型的新途径

作为百联集团核心板块的友谊股份公司,主要从事商业零售业务,作为上海的窗口型国资集团,下辖40余家企业,员工8012名,其中,女职工4088名,占到51%。因此,女职工群体成为了主力军,为企业的创新转型起到了重要作用。友谊股份公司工会紧紧围绕企业的中心任务,在繁重的企业经营发展中,把女职工反映的问题作为决策部署的优先事项,把切实维护女职工合法权益和特殊利益作为日常工作的重点,把女职工参与建功立业的积极性调动起来。     

热热闹闹齐联欢 红红火火过大年——湖北省审计厅机关2011年春节联欢会剪影

在送虎迎免，辞旧迎新之际．湖北省审计厅于1月27日举行了2011年春节联欢会。厅团委、女工委和各处室等14个单位、近100人参加汇演。节目形式有民族舞、韵律操、革命舞蹈、儿童舞蹈；     

发挥女工作用，开展家属协管

2010年，川煤集团达竹斌郎煤矿工会女工委不断创新安全协管工作新路子，与各基层区队协管小组联合上演了“安全关心到井口”“安全知识进家庭”“安全慰问到现场”三部曲，切实发挥家属协管员的情感优势，努力夯实安全生产基础。     

浅谈女职工委员会在企业降本增效中发挥作用的途径

<正>在后金融危机再次席卷全球的新形势下,钢铁工业受到的冲击和伤害日益增大,面对压力更大、领域更宽、困难更多,而且情况又复杂多变的钢铁发展形势,我们应该利用"对标挖潜,降本增效"这个"传家宝",用改革的精神,不断创新,把钢铁行业主体部分降本增效的积极性、创造性充分调动起来,全系统全方位降成本。     

站电力岗位 展巾帼风采

广西容县电力有限公司在岗女员工230名,占在岗员工约1/3,是光明使者队伍中一支举足轻重的娘子军。2009~2011年,公司女工委积极发挥娘子军在企业三个文明建设中的作用,为全面完成公司的各项工作目标、推动公司健康发展作出了积极的贡献。     

用心打造效益和谐幸福家园——中油辽河油田分公司锦州采油厂工会探索创新建家

正面对原油稳产、生产成本双重压力和建设和谐矿区、健康矿区、活力矿区的新要求,锦州采油厂工会站在全厂发展的大局思考工会工作,以全局的胸怀谋划工会工作,围绕生产经营中心任务,创造性的开展工会工作,企业的凝聚力与战斗力得到进一步提升,锦采如"家"成为员工发自内心的声音。打造"效益之家"劳动竞赛是工会组织群众性生产技术工作的一项传统内容,是工会参与生产经营的重要组织部分。该厂工会结合厂实际,准确定位,突出三大板块有机融合,助力采油厂效益发展。     

如何提升供电企业女职工的素质

加强女工组织建设,认真履行女工委组织的基本职能,以贴近女工生活、学习、工作的方法方式,开展致力于提高女职工综合素质的"两项工程"、"建功立业"工作,在工作中注意切实维护女职工的合法权益和特殊利益,发挥女职工在企业中建设中的积极作用,团结带领广大女职工为构建"幸福南网"做出贡献。下面是根据我局女职工工作的一些做法介绍,供同行们互相探讨。     

在工会任职任期未满不能终止劳动合同

编辑同志:2009年6月,我与某服装公司签订了为期3年的劳动合同。2011年6月,公司成立工会,我被选为工会女工委员,任期3年。上任后,我积极维护女工的合法权益,招致老板的不满。2012年6月,公司以劳动合同期满为由要终止与我的劳动合同。而我认为,我的劳动合同虽已到期,但工会委员任期尚未到,公司不应该终止我的劳动合同。请问,公司的做法对吗,我该怎么办?安卉