提高女职工素质 共建共享和谐企业

构建社会主义和谐社会是党的十六大提出的明确目标,而企业是社会的经济细胞,构建社会主义和谐社会离不开构建和谐企业。女职工是工人阶级的重要组成部分,是中国妇女的中坚力量,共建共享和谐企业,体现了包括女职工在内的全体职工的根本利益。因此,企业应不断努力提高女职工素质,充分发挥"半边天"作用,促进企业和谐发展。     

安全管理中的超前意识

“安全第一，预防为主”这一劳动保护指导方针的形成，是付出了生命和血的代价，于1984年底才正式确立起来的。通过近20年的实践，特别是经历许多重大伤亡事故的教训后，使人们逐步认识到，对劳动保护和安全生产仅为一般的重视是不够的，必须高度重视，必须摆在一切工作的首位，以引起各级领导和广大职工的警觉。同时，也使人们逐步认识到，为了保障生产过程中的安全，必须把安全工作的     

半个世纪的创新之路

"十一五"时期是我国全面建设小康社会的关键时期,随着科技体制改革的不断深化以及社会需求的变化,北京市劳动保护科学研究所的功能定位、生存环境和发展目标等都发生了变化.作为北京市属科研院所,必须要有强烈的为首都建设服务的意识,必须找准自身的定位-为首都的经济建设和社会发展服务,为北京的发展以及社会的安全、稳定和进步服务.     

集团化企业女职工队伍建设——神东煤炭分公司纪实

在举国上下构建和谐社会活动中,企业女职工工作必须紧跟企业发展的步伐,神东煤炭分公司作为中国神华能源股份公司的核心企业,国内第一个亿吨级煤炭生产基地,在建设现代化亿吨级矿区的进程中,紧紧围绕公司改革发展大局,为充分发挥女职工在经济建设和社会各项事业发展中的重要作用,公司党政和工会高度重视女职工工作。在加强组织建设的同时,加大了对女干部的培养使用力度,积极开展了"巾帼     

中铁十七局：办流动课堂展巾帼风采

日前，中铁十七局集团举办女职工素质提升流动课堂成就展，旨在展示该集团女职工巾帼风采，推动提升女职工素质工程进一步发展，引导广大女职工在企业又好又快发展中“巾帼建功”。自2005年该集团女职工素质提升流动课堂启动以来，集团公司各单位女职工组织积极响应，深入扎实地开展了系列“创建”活动，取得了显著成绩。     

外资企业安全生产和劳动保护状况的调查

我国改革开放的进一步扩大,纺织行业的外商投资企业有了很大的发展。据统计,截止1994年底,仅系统内的企业就有近900个,职工人数达26万,成为纺织工业的重要组成部分。加强对外企的工作,维护其职工的合法权益已成为各级纺织工会的一项重要工作内容。为此,去年8月份以     

举办女工知识竞赛活动

为配合先进性教育活动，3月8日下午．南岸监理所女工委组织了一场别开生面的女工知识竞赛，竞赛内容包括产权、交易等业务知识和女工劳动保护保健知识、婚姻法基本知识及加强思想政治修养等内容。