首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   13412篇
  免费   72篇
  国内免费   23篇
财政金融   1024篇
工业经济   1191篇
计划管理   3779篇
经济学   1752篇
综合类   983篇
运输经济   291篇
旅游经济   21篇
贸易经济   2429篇
农业经济   449篇
经济概况   1470篇
信息产业经济   60篇
邮电经济   58篇
  2024年   146篇
  2023年   402篇
  2022年   287篇
  2021年   284篇
  2020年   257篇
  2019年   293篇
  2018年   112篇
  2017年   243篇
  2016年   303篇
  2015年   509篇
  2014年   1227篇
  2013年   905篇
  2012年   990篇
  2011年   1144篇
  2010年   1076篇
  2009年   880篇
  2008年   805篇
  2007年   600篇
  2006年   597篇
  2005年   559篇
  2004年   372篇
  2003年   431篇
  2002年   291篇
  2001年   222篇
  2000年   194篇
  1999年   63篇
  1998年   74篇
  1997年   29篇
  1996年   37篇
  1995年   31篇
  1994年   18篇
  1993年   22篇
  1992年   21篇
  1991年   33篇
  1990年   16篇
  1989年   18篇
  1988年   2篇
  1987年   3篇
  1986年   2篇
  1985年   2篇
  1984年   4篇
  1983年   2篇
  1900年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
《价值工程》2018,(15):24-25
研讨式组训法是适应现代战争特点,符合雷达指挥战时训练需求的训练方法。有效实施研讨式组训法必将推动海军雷达兵部队战斗力的不断提高。本文简要介绍了研讨式组训法的实施方法,分析目前实施过程中存在的不足,提出了改进完善研讨式组训法的主要工作。  相似文献   
2.
3.
4.
文章深入研究了目前的直立内热式炭化炉,针对煤气中含有大量氮气而带来的兰炭炉煤气中有效成分低的情况,以及对煤气深度加工利用对煤气利用的要求,提出了系统的改进方案,并就可能的存在问题进行了思考,认为改进后的工艺方案,不仅可以解决煤气中有效组份低的问题,更可消除和改善现有工艺中的若干问题。对兰炭生产厂家深入循环经济发展有重要的参考意义和实践作用。  相似文献   
5.
6.
刘强 《进展》2021,(2):123-124
乡村学校少年宫是依托乡镇中心学校现有场地、教室和设施,进行修缮并配备必要的设备器材,依靠教师和志愿者进行管理,在课余时间和节假日组织开展普及性课外活动的公益性活动场所,面向乡镇学生免费开放.学生们可自愿选择参加乡村学校少年宫的活动项目.Scratch编程兴趣班则是乡村学校少年宫活动项目之一。Scratch是专门针对5到16岁孩子设计的编程软件,不仅能有效地激发学生对程序设计的学习兴趣,更重要的是锻炼了他们的逻辑思维能力,这种能力会伴随孩子的一生。  相似文献   
7.
8.
文章主旨是通过对三宅一生旗下的ELTTOB TEP服装专卖店的展示空间环境的设计,来研究在商业活动中如何运用展示设计创意的基本原则、展示的形式美原则、展示陈列构成、展示造型设计等方法,将展示内容展现给观众和消费者,从而达到宣传三宅一生企业文化、表达其"方便、简约、舒适、乐活、颠覆式创新"的商业品牌概念以及提升市场营销效绩的作用。  相似文献   
9.
张小利  程肖 《价值工程》2019,38(12):114-116
CRTS I型双块式无砟轨道具有轨道施工的高质量、高标准、高稳定性的特点,作为精密控制性工程,其各工序过程的工艺和组织需进一步提高推广。文章依托郑万高铁河南段某标段桥梁地段CRTS-I双块式无砟轨道施工,针对施工组织中的工装配置、部分施工控制要点展开深入研究,为同类工程的施工提供了良好的参考作用。  相似文献   
10.
近期,有消息传出中国电信和中国联通将合资组建CDN(内容分发网络)公司,通过整合两家公司的网络资源,建立跨运营商平台的内容分发网络,缓解网络拥塞,提高互联网业务响应速度,从而满足用户的需求,应对互联网运营商的竞争。所以,对"去电信化"更准确的理解是在扩大网络覆盖、提高网络质量的前提下,去掉不适应移动互联网生态的思维模式和商业模式,建立与之相适应的业务模式、业务流程和组织保障。基于以上认识,电信运营商应该在思想观念上做"减法",在商业模式和业务运营上做"加法"。那么,运营商的人才队伍应该如何建设呢?笔者认为,应该是叠加式的,即网络运营人才加互联网人才。在着手开展人才队伍建设之前,必须回答"我是谁"、"我要到哪里去"和"怎样去"这三个基本问题。这三  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号