排序方式: 共有9条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1
1.
POINT心理学研究涉及认知、情绪、人格、行为、人际关系和社会关系等许多领域,在各行各业中都有广泛应用。在商务旅行中运用心理学评测的工具可以帮助企业解决办公效率、人才匹配及人际关系等重要问题。高效率淘通Jane Moloney是一名纽约的坚持人际交互作用理论的组织专家,与许多像AT&T、Conde Nast、和Ernst&Young这样的公司合作过。她说:"商务旅行的目的有三个,一是面对面的聚在一起,通过较慢的生活节奏来重建或新建彼此之间的关系;二是通 相似文献
2.
3.
中国通信业经过几次拆分重组后,通信企业得到了巨大的发展,对员工的能力要求不断提高,特别是对企业中高层管理人员。假设,每天一早大量工作纷至沓来,既有报表、信件,又有账单、合同,如果能力不提高,处理起来必然焦头烂额,疲于应付。通信企业也迫切需要优秀的人力资源总监,不必为选拔优秀人才不知所措。而"文件筐测试"测评的科学实用性不言而喻,能很好地解决这类问题。 相似文献
4.
5.
6.
最近有实验研究表明,美国大选,罗姆尼更具优势。实验测试电视广告对民众的导向作用。被测试者被分成3组,第一组观看两则有关罗姆尼的电视新闻,一则是宣传他的,一则是攻击他的;第二组收看同样是正负两则电视新闻,是关于桑托罗姆的; 相似文献
7.
软件测试的定义有许多种,其中比较权威的是IEEE在1983年提出的"使用人工或自动手段来运行或测定某个系统的过程,其目的在于检验它是否满足规定的需求或是弄清预期结果与实际结果之间的差别。" 相似文献
8.
由联盟考试测评研究中心和中测考信息技术研究院开发的工作技能测评系统(WSA-TEST)于2010年11月完成了基本定稿,随后开展同步实验工作,并于12月初进入了试运营阶段。 相似文献
9.
1