荷兰王后考察中和农信小额信贷模式

2014年11月26日,荷兰王后马克西玛陛下在中和农信董事长何道峰、总经理刘冬文的陪同下,赴河北省涞水县娄村满族乡安阳村考察中和农信小额信贷的客户。安阳村共有46位农村妇女成为中和农信小额信贷扶持的客户,主要用于种养殖业发展,其中正在使用贷款     

环首都贫困区土地利用变化对生态 系统的影响及驱动因素分析  ———以河北涞水县为例

由土地利用变化导致的生态系统服务价值的变化可以作为一个反映土地利用变化环境效应的重要 量化指标。该文参考谢高地等人提出的单位面积生态服务价值系数,对涞水县2001～2010年的土地利用变 化及其对生态系统的影响和驱动因素进行了分析研究。结果表明,2001～2007年和2007～2010年土地利用 类型变化差异较大。2001～2007年,耕地面积有大幅减少,林地、草地面积大幅增加,2007～2010年,耕 地、草地、居民点及工矿用地面积增加明显,园地、林地、滩涂和裸地减少;2007～2010年的土地利用变 化率明显高于2001～2007年;由于林地、滩涂面积的减少和居民点及工矿用地面积的增加,使得整个研究 期生态系统服务价值净减少4 024.47万元;整个研究期间内各项生态系统服务功能都出现不同程度的衰 退。农用地和非农用地经济生态位在研究期内呈波动变化,导致其两者的差值也呈波动变化。驱动因素分 析表明,前期政策因素影响较大,后期社会经济指标对生态系统起负向作用。由于该区特殊的地理位置和 相对薄弱的经济基础,该区域迫切需要处理好经济发展与生态环境的关系,提高土地利用集约度,合理调 整产业结构,进一步完善生态补偿机制等以实现区域生态建设与经济发展互促双赢。     

一路之隔差距咋就这么大

正河北省涞水县蘧家磨村和北京市房山区郑家磨村,因地处不同的行政疆界,形成了种种差距。"这边饮水靠打井,那边自来水通到户;这边护林苗木补贴一亩才300元,那边3500元;这边村支书月工资400多元,那边1200多元,这边每月养老金55元,那边涨到了350元……"一路之隔,恍若两个世界。     

谁需要“小额信贷”

通过互联网让素未谋西的两个人产生借贷关系、通过机构闻的合作控制金融风险，涞水县扶贫经济合作社和宜信公司合力完成了对国外以Kiva为代表的“小额信贷”业务流程的第一次完整复制。     

疏通思想“梗阻”

<正>企业职工在各种各样因素的影响下,难免会出现这样那样的思想问题。面对职工的思想"梗阻",企业要进行疏通,疏通要注重策略,以提高疏通的有效性。重点疏导企业内部矛盾     

“任期承诺制”让工作“实”起来

“2007年我们村两委向大家承诺的年度工作目标均已在2007年12月全部兑现完成。2008年我们计划重点完成以下7项重点工作……”1月18日上午，河北省涞水县三坡镇南峪村召开了由镇包村干部、党员和村民代表参加的“民主议政日”活动。村党支部书记段春亭采用了这样的开场白，用事例和数据说明自己和村两委班子一年来的践诺履职情况。村民评价说：“村两委的作风‘实’起来了。”     

“两村两世界”亟待户籍改革破题

据媒体报道，河北省涞水县蘧家磨村，跨过村东头的一条马路，就是北京。路东的房山区郑家磨村，是村民们多年来艳羡的对象。“这边饮水靠打井，那边自来水通到户；这边护林苗木补贴一亩才300元，那边3500元；这边村支书月工资400多元，那边1200多元，这边每月养老金55元，那边涨到了350元。”     

新闻

正近日,山东省济宁市人社局抽调人员,深入企业调研人才工作。此次调研围绕目前企业基本情况、人才及人才载体情况、人才及技术需求情况等方面进行,为下步完善人才政策、加强企业人才队伍建设提供了决策依据。图为工作人员在企业调研。(郭召利)河北涞水:规范零售药店市场秩序为进一步强化城镇基本医疗保险定点零售药店监督管理,促进药店规范经营,保证更好地为百姓提供服务,近日,河北省涞水县人社局医疗保险部门联合劳动保障监察大队,对全县20     

助推企业文化由虚入实

如何让企业文化由虚到实,融入到企业的经营管理过程中,融入到全员思想工作中,从而引导和推动企业健康可持续发展,是当前企业文化建设者们亟待考虑解决的重要问题。国网河北涞水县供电公司认真贯彻落实国家电网公司党组关于加强企业文化建设的工作部署,大力实施企业文化建设,着力推进企业基本价值理念体系在各项工作中全面落地,丰富建设统一优秀企业文化的载体和形式,形成了一批反映企业文化内涵和涞水地域特色的企业文化建设典型模式和实践成果,推进了电网和公司的跨越式发展。     

“心中要有规则”

<正>"规则的力量是无穷的!"我担任农村供电所所长以来深深地感受到了个中内涵。2003年,我刚任河北省涞水县镇厂供电所所长,虽然在以前的工作岗位上也算是个硬