关于现代地质的思考

一中国地质学会已经成立80年。80年来，中国的地质科学技术取得了巨大的进步，中国的地质工作获得了辉煌的成就，中国的地质队伍有了惊人的发展。在人类步入21世纪的今天，全世界的地质机构和地质工作者都在思索着同样一个问题，地质工作怎样适应社会发展新形势的需要，地质工作如何转变和发展，并且不断在理论上或实践上作出自己的回答。美国地调局1995年差点被议会撤消，后调整职能，得以保存。现职能包含了能源、矿产、环境、灾害、生物五部分。澳大利亚地调局2001年9月与澳大利亚国家测图机构合并，改名澳大利亚地学局（GeoscienceAust…     

深化整治 保障安全 调整结构 加快发展——访新疆煤矿安全监察局局长关希臣

新疆煤矿安全监察局高度重视安全生产,进一步深化煤矿安全专项整治,推动煤矿安全生产;调整煤炭工业结构,实现持续健康发展;强化煤矿安全监察,促进全区煤矿安全状况明显好转。     

依靠科技进步 发挥人才效益 促进企业经济素质提高

微山煤矿地处微山湖畔，是一个老矿，又是一个充满生机和活力的现代煤炭生产企业。近年来，我们按照两个根本性转变的要求，紧紧依靠科技进步，大力发挥人才效益，促进了企业生产规模迅速膨胀和经济素质的不断提高，由年产不足15万吨的小煤窑发展到今天年产50万吨、产值过亿元的明星企业，保持了煤炭生产和经营效益的稳定增长，利税由1993年的800万元，提高到去年的3617万元，实现了三年翻二番的奋斗目标。一、引进与开发结合，全面推进科技成果转化微山煤矿拥有230O名职工，现有一、二号两个生产矿井。二号井是这个矿的改扩建工程，1994年…     

赵公卿副市长对汛期地质灾害防治提出要求

5月28日，市政府召开汛期地质灾害防治工作电视电话会．赵公卿副市长分析了我市地质灾害防治工作的新形势、存在的问题，对做好当前地灾防治工作提出了要求。     

煤矿区队克扣工人工资奖金现象的成因及对策

本文比较全面生动地反应了区队克扣工资的问题 ,也很清楚地找出了问题的原因 ,提出的解决对策也很有价值。克扣工资问题在煤矿中应该是比较普遍的。在一定程度上可以归咎于管理粗放的缘故 ,但更多的 ,应该是企业运行中存在的制度缺陷造成的 ,比如说吃拿卡要问题 ,这实际上是一种很普遍的权力寻租问题。在这种制度环境下的个人 ,很容易偏离理论模式的要求 ,很多人并不想克扣工资 ,但却这样做了 ,就是很好的证明。这不仅仅是个观念的问题 ,因此教育、感化、处罚的作用都将是不完全的。更多的 ,应该是从企业可寻租资源的管理上做文章 ,消除行为产生的环境根源是非常必要的手段。     

规模经济的特色监管初探

当前，市场经济主体的特征正在发生变化．零星式销售正为规模化经济群体所替代．很多经营范围相同或相近的产业正逐渐聚集．并已经磨合成各具特色的经济共荣体。江苏省东海县是石英主产区、农业大县，为此东海工商局根据辖区行业经济群体的特征．创新监管思路．对浦南分局的石英制品品牌、洪庄分局的农资、安峰分局的非煤矿山分层分类的实施特色监管．以期促进行政监管的到边到位。     

人物

温家宝:中小学校舍安全工程正式启动近日,国务院总理温家宝表示,国家决定正式启动全国中小学校舍安全工程。温家宝指出,校舍安全直接关系广大师生的生命安全,关系社会和谐稳定。从2008