加大矿业税收监管力度

最近,某国税局稽查局对磷矿开采行业2006年的纳税情况进行检查发现,一些矿主销售矿产品存在以好充次的现象,即销售高品位的产品按低品位的价格申报纳税,以达到少缴税的目的。如华唯矿业公司账面反映2006年1-12月销售30品位的矿石5698吨.     

中国五矿集团董事长苗耕书 跨国收购 推行资源环球配置

<正>入选理由在被政府允许从专业国际贸易公司转型为综合企业集团公司以后,苗耕书便迅速地决定到加拿大收购上游的巨大的矿业公司,不仅如此,他的一系列超乎常规的战略决策使五矿集团的经营业绩稳健上升。五矿逐渐失去了垄断地位,开始向上游突破,并不断寻找着控制矿产资源的机会。苗耕书带领下的五矿谋划着从一个金属贸易公司转型为一个能源公司,而收购兼并无疑是实现资源控制的主要利器,收购像诺兰达这样有吸引力的公司正是促成这个转变的良机。     

中冶集团华冶资源公司连续4个月成井突破百米

12月20日，中冶集团华冶资源公司承建的程潮铁矿深部接续主井完成-500m水平马头门掘砌和竖井月成井130．1m，至此，该项目已连续4个月创出竖井施工月成井突破百米的佳绩，受到武钢矿业公司的高度赞誉。[第一段]     

筑就高台唱大歌——中铝山东分公司矿业公司开展现场管理工作侧记

中铝山东分公司矿业公司是伴随着新中国第一个氧化铝厂一起诞生、成长的。半个多世纪以来，作为氧化铝生产的资源基地，她为中铝山东企业乃至中国铝工业的起步和发展做出了不可磨灭的贡献，在全国有色矿山生产中曾经创造过一流的不凡业绩。进入二十一世纪，面对资源不断枯竭、外部环境不断恶化的严峻形势，矿业人不泄不馁、自强不息，     

对煤炭企业安全文化建设的思考——重庆煤炭集团永荣矿业公司安全文化建设调查

近年来，笔者在重庆煤炭集团永荣矿业公司范围内作了“企业安全文化建设”调研，采取随机访谈、座谈、查看资料、设置安全综合管理若干项目打分问卷调查等多种形式进行。通过调查，得出了对企业安全文化建设的基本估价。总体上看，企业安全文化建设有了新成绩，安全文化的制度层次建设有了新进展，安全物质文化的建设有了新突破。各级组织坚持了以人为本的安全管理，不断努力打造本质化安全矿井，煤矿工人的思想、感情、意志有了新的变化，党政工团各项工作安排，处处体现安全第一的方针。然而，笔者在调查中仍发现一些问题，值得认真对待和思考。     

首钢“开凿”数字化矿山

首钢矿业公司在创新发展进程中，瞄准“建设一流的矿业、开放的矿山”的战略目标，积极践行党的十六大提出的“坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化的新兴工业化路子”。他们在全国黑色冶金矿山行业没有成功先例的情况下，率先实施了ERP建设工程，搭建了数字化矿山的整体构架，赢得了“全国企业信息化建设典型示范单位”称号。     

构建冶金矿山企业宣传大格局

河北钢铁集团矿业公司（以下简称矿业公司）是河北钢铁集团的全资子公司,总部位于河北省唐山市,是以铁矿石采选加工为主业、辅以有色金属、矿建、矿机、冶炼、现代物流等产业的国有大型冶金矿山企业。2008年9月由原唐钢集团和邯钢集团所属矿山整合组建而成。矿业公司高扬＂以矿报国、开矿兴钢＂旗帜,围绕转变资源利用方式和矿山开发方式,积极探索,勇于实践,创出一条国有矿山企业跨地区、跨矿种、跨所有制整合发展的成功之路。     

诚实守信道德模范——张金合

创业路上,陕西煤业化工集团铜川矿业公司陈家山煤矿下岗职工张金合,始终用朴实真挚的情感对待每一名顾客。14年来,他因诚信闻名,也因诚信收获成功,这个实诚人用实际行动诠释了以诚为本的内涵。在陕西煤业化工集团铜川矿业公司陈家山煤矿寨子沟职工家属区,     

China Coal Energy＇s coal output down 0.8% in Dec

Jiangsu Shagang Group Co, China＇s largest privatelyowned steelmaker, recently signed a strategic cooperation framework agreement with China National Coal Group, parent of the country＇s second-largest coal miner China Coal Energy Co Ltd, sources reported.