试论企业家人力资本的特性

企业家人力资本不仅是现代经济增长中最具能动性的因素,而且是一种基础性的稀缺资源。它具有以下显著特性:人身的依附性和个人的垄断性;使用和投资过程的一致性;异质性;稀缺性;专用性;时效性和可积累性;产权的完整性;运营绩效的特殊性;交易性;难以计量和监控等特性。     

核心刚性与动态核心能力

核心能力是组织中共享的知识，特别是如何协调分散的生产技巧及如何综合多样化技术的知识，它有稀缺性、可延展性、价值性、难以模仿性等特征；“核心刚性”的本质特征就是路径依赖，它主要是由于过分追求既定目标造成的；知识是企业动态核心能力的基础，企业为保持长期竞争优势，就必须构建基于知识的动态核心能力；企业必须不断克服核心刚性，随着企业商业生态系统的变化而不断地跃迁和提升，因此核心能力呈现出周期性。     

人本主义对传统经济学的挑战

传统西方经济学的主流思想主要定位于经济福利,但往往是通过诸如物质产出的总量及成本收益等指标来衡量经济福利,而按新经济的福利经济学观点,仅有经济福利,而缺乏社会福利,总的福利水平仍然可能不高。新经济是人本主义的经济,是更人性的经济。因此,以人本主义思想重新界定经济的内涵,并以人的精神财富为根本目标,以探索社会总财富的增加为核心内容,从而形成更具创新意义的人本经济学思想。     

职务犯罪的经济学分析

职务犯罪可以定义为一种特殊的商品。运用经济学分析工具，通过对职务犯罪主体个人行为选择的成本收益分析，解释职务犯罪的动因，并对如何进一步防范职务犯罪问题提出个人的一些见解。     

和谐社会：对企业家心志转变的期待——企业家需要实现传统经营观念的五个转变

经济学与管理学的发展显示从来就不拒绝企业家对社会责任的关注。经济的诞生源于资源的稀缺性．在这一背景下．人们寻求的是一种如何在有限资源的前提条件下做到在一定的时间和空间范围内实现最优的投入与产出比。时间，涉及代际均衡，即当代人的生产和消费不应损害未来人的生活资源；空间．即在某一地域从事生产的企业不应损害另一地点的群体和社会的利益。     

价值与交易初论

稀缺性是价值基础,差异性乃交易前提,价值增值乃是交易的原因、目的和结果。市场交易带来价值增殖。不是"等价交易"而是"超值交易"。价值增值来源于购买物对买主的预期效用。     

从湖北省磷矿资源税改革看我国资源税改革——以湖北省远安县为例

正磷矿属于不可再生资源,它是一种具有稀缺性和不可替代性的国定性战略资源。在我国的经济发展中,磷矿起着不可替代的作用,对农业、医药、火柴、染料、制糖、食品、纺织、玻璃、陶瓷、国防工业等多个行业的发展都起着重要作用。伴随着经济的发展,资源浪费、环境污染也成为非常棘手的问题,对我国的可持续发展更是一种挑战。在2005年的中国人口资源环境工作座谈会上,提出了资源节     

自然垄断企业的品牌传播

自然垄断企业主要存在于基础设施和公用事业领域．由于存在着资源稀缺性和规模经济效益、范围经济效益．使提供单一物品或服务的企业在市场上独家（或极少数几家）存在，我们把这种由于技术经济形成的垄断企业称为“自然垄断企业”。在经济社会快速发展的今天，供电、供水、供气等处于公共服务行业的自然垄断企业．同样面临着如何有效推进品牌传播的问题。     

一两田黄百两金

“黄金易得，田黄难求”。近年来，由于田黄石的资源已经接近枯竭，其稀缺性使价格一路看涨，优质田黄的价格每克超过万元，“一两田黄十两金”的说法如今已经演变成“一两田黄百两金”。而流散在民间的田黄石，一进入国内外的拍卖市场，便被收藏家所青睐，收藏市场行情也是十分看好。     

我国地质公园生态旅游开发的系统研究

引言 生态旅游是我国地质公园可持续发展的战略选择.地质旅游资源和其他生态旅游资源一样,都具有自然性、稀缺性和不可再生性.