患病未痊愈擅自休假单位有权辞退吗

编辑同志：我是一个农民工。今年3月,我因患腰椎间盘突出症在医院住院保守治疗了一个月,但因病情较重,出院时尚未完全治愈。在医生建议下,我又在家继续休养了一个月。由于我住院前只向所在的纺织厂申请了一个月病假,所以,当我回到厂里上班时,厂长找到我,他说我连续旷工一个月,严重违反了工厂的规章制度,已被厂里开除,可以结清工资,以后就不用再来上班了。请问我该怎么办？     

创业者如何借势新媒体力量成功赚钱

三年前,她是涪陵区某纺织厂的一名普通一线工人。     

社区主任马大姐

渤海社区是原金州纺织厂的家属区，失业、困难家庭居多，多种因素导致很多人产生逆反、偏澈心理，心态很不好。面对这种情形，“马大姐”带领社区居委会成员积极为居民办实事办好事，逐渐转变老百姓对他们的错误看法。     

建立劳动关系预警机制促进企业和社会稳定

随着企业改革的不断深化,职工维护自身权益的意识不断加强,劳动争议调解的任务越来越重。为了维护职工的合法权益和企业的稳定,厂工会于１９９９年初建立了劳动关系预警机制,对调整劳动关系进行了有益的探索和实践,取得一定成效。我们的做法是： 一。在思想认识上建立一个“预”字 近年来,随着企业改革的深入,一些深层次的矛盾和问题愈发突出,下岗分流、再就业、医药费、分配等问题日益增多,由此而引发的劳动争议相应增加,从而给队伍和社会稳定带来了很大影响。如何改变这种被动应付的局面,赢得解决问题的主动权,把矛盾引向缓和…