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1.
刘辉晶 《中国纺织》2012,(9):148-149
在我国,职业装兴起于上世纪80年代,随着时代的进步,人们对职业装的要求越来越高,越来越多的企事业单位、机关单位开始注重改变和提升以往的形象,这种需求进一步加快了职业装的发展,而目前我国职业装相比欧美发达国家呈现出"无品牌、无设计、无文化"的"三无"特点。同时,我国是世界最大的职业服生产国,也  相似文献   
2.
1月8日举办的全国纺织工业先进集体、劳动模范和先进工作者表彰大会上,491位全国纺织工业劳动模范、59位全国纺织工业先进工作者和100个全国纺织工业先进集体代表闪亮登场。《纺织服装周刊》记者深入采访这些行业标兵,并自本期开始设"2010中国纺织劳模风采录"栏目,向读者展示新时期中国纺织工作者和企业的新风采。  相似文献   
3.
对于具备一定经济基础,又拥有服装销售经验的投资来说,选择合适的服装品牌进行加盟经营销售不失为一明智选择。作为云南本土的制衣企业,云南奥斯迪实业有限公司具有国内、省内一流的服装设计师,一流的服装制作专业技术人才,先进的服装加工生产设备,完整的质量管理体系,严谨的管理制度,优秀的售后服务保障体系。OSD生产和加工西服、行业制服、职业服等产品已经有十余年的历史,2002年跻身于全国服装行业百强企业。自1996年以来,连续7年名列云南省各大百货商场230多家服装销售企业销量第一。  相似文献   
4.
随着改革开放的深入,国民经济的发展,越来越多的国家机关、企事业单位把行业着装做为行业形象、行业素质和行业文化的组成部分。因此,近年来社会对职业服的需求大大增加,职业服生产已从普通服装生产领域中分离出来,发展成了一个特殊的服装生产领域。  相似文献   
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