辽河石油勘探局振兴公用事业公司 不断创新改革 实现稳步快速发展

<正>综述2014年,辽河石油勘探局振兴公用事业公司(下简称"振兴物业")坚持以转变发展方式为主线,不断深化改革,持续优化管理,认真执行"十二五"发展规划和年度工作计划,扎实抓好各项生产经营工作,各项工作都取得新成绩、新进展。2014年,辽河石油勘探局振兴公用事业公司(下简称"振兴物业")坚持以转变发展方式为主     

如何查处“隐蔽性”内部承包经营

案例： 2008年4月,某市审计局在对某市卫生职工培训中心审计时发现,该培训中心利用税控发票为内部承包餐饮部代开发票金额1014024元、为上级主管部门及下属机构因外出办事未取得正式发票而虚开发票金额197623元,因涉及偷税问题移交该市稽查局查办。市稽查局接办该案后,经检查组初步查实,该市卫生职工培训中心2004年5月将培训中心的餐饮部承包给单位外部人员陈某,合同承包期为三年,     

北川中学：展开新的翅膀

4月29日，记者来到位于绵阳长虹职工培训中心的北川中学，望着白底黑字“北川中学”的校牌，心中一年来压抑的有关地震的一切都会聚在了这里，不停的默念着，孩子们，你们好么，孩子们，你们现在都好么……     

旅顺口区三双工程又升级

正旅顺口区着眼新形势下党员素质能力提升,探索创新党员发挥作用的有效途径,扎实推进以"党性教育+技能培育"、"提升素质+提升能力"、"带领发展+带头服务"为主要内容的"双育双升双带"工程,激发党员在推进改革发展中的热情和干劲。     

优化资源整合 做强职工培训

一、问题的提出葛洲坝集团作为企业办学、举办职工教育的中央企业,无论是企业办学的规模、还是职工教育事业的发展都上了很高的台阶。我们不仅在宜昌美丽的东山之颠形成了高职学院、党校、职工培训中心三位一体的雄厚教育资源,而且在企业教育的管理、技术、技能培训上形成了集团人力资源部、备公司人力资源部、     

项目化管理培训 助专业人才成长

专业复杂、布局分散、共性不一、众口难调，面对专业技术人员培训的难点，中石化巴陵石化职工培训中心立足企业实际，创新培训机制。     

中铝青海铝业有限责任公司

青海铝业有限责任公司是中国铝业公司的全资子公司，位于青海省西宁市张公路28公里处。公司下设生产技术部、经理办公室、人事部、企业管理部、财务部、设备能源部、供销部、职工培训中心、工会等9个管理部门。     

河南烟草企业职工培训中心师资队伍建设分析

河南烟草职工培训中心主要承接河南烟草职工的日常培训,文章以河南烟草职工培训中心师资队伍建设的基本条件为切入点,在充分调研的基础上对其进行综合实力分析与评价,得出对河南烟草职工培训中心培训师资队伍建设有实际参考意义的结论。     

际华3534制衣有限公司成“全国职工教育培训优秀示范点”

近日,际华3534制衣有限公司被全国总工会命名为"全国职工教育优秀示范点",标志着该公司省级行业职业技能培训与鉴定基地教育培训工作臻于完善。2008年,际华3534公司在职工培训中心的基础上,进一步与闻喜县劳动局联合成立"闻喜县劳动就业培训中心际华3534公司培训站"。培训站分实践操作室、理论授课室、电教化室3个固定场地,配备了投影仪、手提电脑、缝纫设备。由40余名兼职讲师,     

职教培训如何推陈出新

职工教育培训是企业日常管理中的重要组成部分.加快职工知识专业化、劳动智能化进程,努力培养一支新型的复合型职工队伍,是摆在企业面前的必然选择和奋斗目标之一.那么,如何开展适应型职工教育培训呢?企业培训存在的问题职工综合素质参差不齐,高低差异比较大,难以适应全球市场经济竞争的需要.在老国企中,此类现象尤为明显,除因企业历史时间长、职工平均年龄偏大、适应企业外部日新月异的发展环境明显滞后外,国有企业比民营企业还要承担更多的社会责任、政治责任、经济责任,如接受复员及退伍军人等,势必造成职工素质高低不等.