突出以人为本理念创建“五小”文化

2005年12月17日，中国企业联合会、中国企业家协会在辽宁省盘锦市召开了《2005年全国企业文化（辽河油田）现场会》，全国近百名知名企业家和北京大学、清华大学等专家学者80余人出席。会上，中国企联领导向辽河油田公司颁发证书、授予“全国企业文化示范基地”荣誉牌匾。 辽河油田是我国第三大油田。辽河油田公司下设采油、科研、集输、销售等20个场、院和公司，163个基层作业区、1119个自然井站，现有员工29300余人。自1970年辽河油田创建时起，到1999年中石油重组改制，辽河油田坚持继承、融合、创新的原则，努力构建具有辽河油田特色的企业文化，取得了丰硕的物质文化成果。近5年来，辽河油田的经济效益、上缴税费一直位居辽宁省前列；先后荣获了国家有关部门授予的“全国五一劳动奖状”、“中央企业先进单位”、“全国精神文明建设先进单位”、“全国企业文化建设先进单位”、“全国企业优秀文化奖”、“全国企业文化实践创新奖和研究成果奖”等。这里登载的《突出以人为本理念创建“五小”文化》，是她们开展企业文化建设的一个窗口。这种实实在在的“让企业文化的阳光洒落到每一个班站，温暖到每一名员工”的做法，令人钦敬而温馨。[编者按]     

我国新增6家“国家环境友好企业”

近日，国家环保总局正式命名陶氏化学（张家港）有限公司、常州东芝变压器有限公司、金龙集团大石桥市金龙耐火材料有限公司、中国石油辽河油田公司欢喜岭采油石.     

当前辽河油田采油技术的综合应用

辽河油田经过40多年的开发建设，大部分油藏区块都已进入开发中后期，由于油区的层间、层内的非均质性较为突出，注水死角在纵向和横向的面上都存在，采油技术的创新需求不断提高。、采油工程技术系统是油田开发链条中的重要环节之一。在油田不同开发阶段，迫切需要不断加强科研攻关与技术配套，该文主要就是针对油田各种新技术的综合应用，主要是对高渗水驱油藏集成配套新技术、稠油油藏开采新技术、掺稀降粘采油技术、烧油层驱油技术、潜山油藏开采新技术等创新技术领域取得的新进展进行分析和研究，以便在实际工作中加以推广，提高采收率及效果。     

在变革转型中主动作为打造让业主满意的幸福家园

<正>维度做专业的油田后勤保障服务企业综述目前,通过公共服务的有益探索,辽河油田振兴公用事业公司已逐步走出一条由虚到实、由被动到主动,共建美好家园、同创和谐社区的有效路径,实现了物业服务与公共服务的有效衔接和良性互动。评价通过不断发展变革,辽河油田振兴公用事业公司已经有10个小区先后被评为国家级、省部级优秀示范住宅小区。所管项目的物业服务满意度不断提升,一直处于稳中有升的发展态势。同时,面对新形势、新要求,辽河油田振兴公用事业公司仍在迎势而上,主动作为,变中求进,进中求新,这种精神令人敬佩和鼓舞。     

在和谐企业建设中做好扶贫帮困工作

辽河油田是全国最大的稠油、超稠油和高凝油生产基地，现有职工11．3万人，矿区人口33万人。多年来，由于社会转型、企业重组以及疾病灾祸等原因，相继产生了孤儿、工亡遗属、困难户、残疾人、“空巢”老人等五大弱势群体，涉及职工家属近万人。这些特殊群体，不仅生活上窘迫，而且一些人存在心理失衡问题，为企业发展和矿区的和谐稳定带来诸多不确定因素。针对这一情况，油田党委于2005年在工会成立了困难职工帮扶中心，做出了“不让一个困难子女上不起学，不让一个困难职工看不起病，     

加强多种经营企业员工队伍建设

多种经营企业是辽河油田的重要组成部分，是油田科学发展的重要力量。多种经营企业要在外部市场竞争中生存与发展，就必须分析本行业队伍建设的特点和现状，采取适宜的队伍建设发展对策，培养高素质、复合型的、开创型的人才，才是制胜之道。     

辽河大力集团通辽20万吨特种沥青项目竣工投产

8月15日上午，辽河油田大力集团20万吨／年特种沥青项目竣工投产剪彩庆典在通辽市经济技术开发区举行。辽河油田公司副总经理张恩臣，通辽市市委常委、常务副市长李杰翔等出席并剪彩。     

辽河油田天然气管理信息系统开发与应用

文章介绍了天然气管理信息系统在油田生产管理方面的应用,从辽河油田实际出发分析了目前天然气管理中存在的问题,利用管理信息系统开发概念及数据库系统原理,寻找解决方法,并阐述天然气信息系统开发及实现,为油田天然气管理提供服务。