从广州供电局扎实的基础管理中思考企业制度与制度文化的建设

没有规矩,无以成方圆.有了制度,没有成为员工自觉遵守的行为准则,也只能是一种摆设.从制度建设到形成一种制度文化,还需要长期逐步培育的按章办事的执行力.笔者在广州供电局学习期间,对其制度建设和"习惯性遵章守纪"的企业安全文化理念感受很深.在此,透过广州供电局扎实的基础管理工作,谈谈对制度和制度文化的几点思考.     

班组要增强“五力”建设

一要增强执行力。班组是企业管理工作的落脚点，班组建设是企业管理工作的基础，企业的管理规定要通过班组来落实，生产任务指标要由班组来完成．安全生产环境要由班组来创造，和谐稳定的人际氛围要靠班组来维护．班组执行力的高低直接影响到企业管理水平和经营效益。提高班组的执行力，就是要培养班员雷厉风行的服从意识，遵章守纪的行为习惯．脚踏实地的敬业精神，恪尽职守的职业道德，精益求精的严谨品德，以畅通企业管理的执行渠道，提高执行的及时率、准确率和到位率，为实现企业的既定目标提供保证。     

我是党员，我当先锋

9月16日。在九江石化召开的检修改造动员大会上，党委工作部部长杨爱蓉代表1427名在岗共产党员郑重表态：在检修改造期间，积极投身“亮身份，当先锋”主题活动，统一佩戴党徽上岗，吃苦在前、当攻坚克难的先锋；不计得失，当团结协作的先锋；严格执行，当遵章守纪的先锋；追求卓越，当践行企业精神的先锋。     

员工行行为规范的内生与外化

从2009年的“合规管理年”到2010年的“业务行为规范年”，近两年来，随着邮储银行改革的不断深化，“规范”这个词被越来越多地提及，其目的就是要打造邮储银行持久的竞争力和生命力，建设一支遵章守纪、运行高效的员工队伍。     

拒腐防变树清风正气 遵章守纪促廉洁从业

论述加强企业领导人员廉洁从业教育的重要性、必要性和途径,认为加强廉洁文化建设,坚持反腐倡廉,促进党员领导干部廉洁从政事关企业的科学发展、健康发展,责任重大。党纪法规面前没有特权,遵章守纪没有例外,制度执行要一视同仁。     

教育整顿把握好四个字

每年春节前后各地质量监督部门都将对本系统干部职工进行教育整顿或“充电”，以此提高干部职工的业务素质和遵章守纪的自觉性。干部职工队伍的思想，作风教育整顿外延厂，内涵多，涉及队伍建设的方方面面。     

浅析如何做一个遵章守纪的共产党员

党的纪律就是党规党法,是党内的基本法规。作为一名合格的共产党员,要坚持政治信仰,深入贯彻落实三个＂就要＂,严格按照党章党纪处理日常事务,做到清廉为政,永葆党组织的先进性。     

做到“四个必须”成为合格党员

在新的历史条件下,党的建设面临新的变化,作为国有企业的一名党员干部,如何应对挑战,始终坚定理想信念,严格遵章守纪,勇于担当,善于作为,以"三严三实"标准严以律己,争做合格党员,是一项意义深远又现实紧迫的艰巨任务。     

实施班组量化管理提高基础管理水平

班组量化管理是把班组员工每月所做工作的质量和数量用统一规范的分数来管理的一种方法。工作数量是得分的．按各班组自己工作范围的分类．完成的数量．单项的分数进行计算。工作质量就是遵章守纪．安全生产．做不到的，按项扣分。包括劳动纪律．教育培训要求．安全规章制度．施工和作业流程及时间节点．优质服务．明礼貌．岗位职责．工作规范．技术规范．作业指导书等内容．这是企业走向绩效管理的初始阶段．是企业实现。人人都是经营’管理的萌芽，它能够有效地解决班组内部吃大锅饭的问题．有利于调动广大班员的工作积极性．     

解剖习惯性违章

事故统计分析表明，90％以上的安全事故是由违章引起的，其中大部分又与习惯性违章有关。要有效地预防事故发生，就必须遵章守纪，杜绝违章作业，尤其是习惯性违章作业。