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1.
付立红 《经济技术协作信息》2008,(7):69-69
21世纪是信息化网络化的时代,是以知识经济和信息技术为标志的高科技时代。我国图书馆事业的发展正处在传统图书馆向数字图书馆转化的过程中,市场经济的建立、数字图书馆的出现以及中国加入WTO,这些都给图书馆馆员带来了新的观念、新的契机、新的问题和要求。现代信息技术在图书馆的广泛应用和图书馆各项业务工作深入开展的新形势,对图书馆员的综合素质提出了新的挑战。 相似文献
2.
徐晶 《经济技术协作信息》2008,(34):12-12
馆员职业倦怠是指馆员在长期压力体验下产生的一种情绪态度和行为的衰竭状态。职业倦怠是一种职业性伤害。一旦产生,会给馆员、广大读者及整个图书馆事业带来极大的负面影响。导致馆员职业倦怠的原因主要有社会、职业、组织和个人等四个方面的因素,避免或消除馆员职业倦怠也应从这四方面入手。 相似文献
3.
高校图书馆是教学、科研服务的学术性机构,它的工作是学校教学和科研工作的重要组成部分,是高校学术水平的窗口和象征。 相似文献
4.
潘晓琴 《太原城市职业技术学院学报》2006,(6):156-157
文章就图书馆的发展趋势以及现代图书馆对馆员素质的要求进行了探讨,并指出加强对馆员的继续教育是提高素质的有效途径。 相似文献
5.
王延芹 《陕西省行政学院陕西省经济管理干部学院学报》2005,19(3):90-91
学科馆员制度是顺应时代潮流而产生的一种图书馆新型信息服务模式和服务制度,学科馆员具有多种服务模式,是适应现代图书馆发展需要的信息导航员. 相似文献
6.
赵燕 《哈尔滨市经济管理干部学院学报》2007,(2)
实行人本管理是现代图书馆顺应社会潮流、紧跟时代步伐、与时俱进的必然趋势.笔者阐述了现代图书馆人本管理的概念,从馆员和读者两方面,总结了图书馆实行人本管理的经验,提出了今后必须加强和改进的措施. 相似文献
7.
文章通过对学科馆员概念的引入,分析了近几年来学科馆员研究的现状,对目前我国高校图书馆在学科馆员建设中存在的主要问题进行了论述,讨论了高校图书馆加强学科馆员建设的重要性。 相似文献
8.
杨柳 《哈尔滨市经济管理干部学院学报》2006,(1)
为适应高校图书馆的发展目标,不仅是要在教学和科研中充分发挥教育和情报两大职能的作用,而且要努力把图书馆建设成为读者获取信息、知识.储存、处理、传播信息的现代化信息中心,成为供读者提高修养、陶冶情操的育人基地,成为教师更新知识、继续教育和对学生专业学习辅导与提高的第二课堂。因此,图书馆必须由传统的模式向现代化模式转变,如此重大的转变,能否成功关键在于人的素质。 相似文献
9.
构建高校图书馆和谐互动的以人为本服务机制 总被引:1,自引:0,他引:1
《产业与科技论坛》2007,(7)
本文在对图书馆界存在的“以读者文本”和“以馆员为本”两种观念进行评析的基础上,认为读者和馆员作为服务的接收者和服务供给者,是图书馆服务过程中两个不可分割的统一体。图书馆服务过程中要坚持“以人为本”,这里的“人”既是读者也是馆员,二者缺一不可,更不能顾此失彼。 相似文献
10.
薛晓爱 《山西财政税务专科学校学报》2004,6(5):75-76
在经济信息网络环境中,信息服务的前提是转变观念、更新观念,加强网络信息资源的开发,扩大服务内容,提高馆员队伍的素质,充分发挥图书馆的情报信息资源。 相似文献